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Recursos

Creating Policies

Crear políticas

El Libro de Orden establece que todos los concilios de la IP (EE. UU.) deben tener políticas de abuso sexual, y de protección de la niñez y la juventud (G-3.0106). En la página Crear políticas encontrará información sobre cómo puede crear políticas su concilio.

También puede encontrar un recurso útil y gratuito, el modelo de política de prevención de abusos, un recurso en el Banco de Trabajo de conducta segura de La Junta de Seguros. Esta plantilla puede ser una herramienta para ayudar a su concilio a crear o actualizar sus políticas. Este recurso es gratuito para todos los concilios de la IP (EE. UU.).

Verificación de antecedentes y referencias

Un paso en la prevención y una buena práctica es realizar comprobaciones de antecedentes penales y de referencias de todo el personal del concilio y de las personas voluntarias que trabajen y vayan a trabajar con menores. Esto incluye los controles para el trabajo diario regular (por ejemplo, educación cristiana, coros de la niñez, reuniones), así como eventos intermitentes o especiales (por ejemplo, conferencias, reuniones mensuales o anuales).

Capacitación/Concienciación

"Los objetivos de la capacitación son asegurar que el personal y las personas voluntarias que trabajan con la niñez comprendan la naturaleza del abuso de menores y cómo responder si se hace evidente que se ha abusado de algún menor. La capacitación también es útil para revisar y modificar la política de la iglesia, ya que las personas voluntarias que han trabajado con ella comparten su experiencia" (We Won't Let It Happen Here, página 20).

La concienciación es la clave para la prevención de la conducta sexual inapropiada. Cuando se crea conciencia, las personas suelen ser capaces de detectar y detener una conducta inapropiada antes de que perjudique a otras personas.

Tener una política es importante, pero tiene poco valor si el personal y las personas voluntarias no reciben formación al menos una vez al año sobre la política y los procedimientos.

Recursos para la concienciación

¿Es que nada es sagrado? Un oportuno estudio de casos, destinado a las congregaciones para prevenir y encontrar soluciones eficaces a los abusos sexuales cometidos por clérigos contra congregantes, por la Rvda. Marie M. Fortune (Cleveland: The United Church Press, 1999).

Una confianza sagrada: Cuestiones fronterizas para el clero y profesores espirituales. Un programa de cuatro vídeos de formación que aumentan la concienciación sobre la necesidad de unos límites saludables en la relación clero-congregante o estudiante-docente. Disponible a través del Instituto Faith Trust.

Bibliografía comentada sobre el abuso sexual por parte del clero. El fenómeno de los abusos sexuales cometidos por personas con relaciones fiduciarias está muy extendido entre las profesiones de ayuda. Quienes perpetran estas violaciones no se limitan a ninguna nación. Esta bibliografía está orientada a varios contextos específicos en los que se produce este fenómeno. Por James S. Evinger. Disponible a través del Instituto Faith Trust.

Desarrollar un programa de capacitación

Los consistorios anuales son una forma de concienciar tanto al personal como a las personas voluntarias. Los componentes deben incluir: revisión de la política de conducta sexual inapropiada del ministerio, reconocimiento de los signos y síntomas de abuso, mantenimiento de límites saludables, uso apropiado de la tecnología y reporte de sospechas de abuso. Alguien que esté familiarizado con las prácticas de prevención de conductas sexuales inapropiadas debe dirigir los consistorios de capacitación. Si no hay nadie en su ministerio con esta experiencia, póngase en contacto con su presbiterio.

La formación debe tener una base bíblica, utilizando las Escrituras para recordar a las personas participantes del llamado de Dios a la justicia y la compasión. Los pasajes relevantes incluyen (pero no se limitan a) Éxodo 22:21-23, Miqueas 6:8, Salmo 77:1-2, Amós 5:24 y Mateo 19:14.

Conozca las técnicas de prevención

Existen varias directrices que mejorarán el ambiente de prevención. Algunas de ellas son:

  • Pida a profesores o líderes que trabajen en parejas.
  • Conocer y mantener unos límites personales adecuados.
  • Disponga de políticas y procedimientos escritos.
  • Utilice tanto comprobaciones de antecedentes como de referencias para el personal y las personas voluntarias.
  • Planta física (como ventanas en las puertas, políticas sobre los cuartos de baño, comunicación entre la guardería y padres y madres).
  • Considere una educación corporal saludable.


Encontrar recursos adicionales

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Reportar

Reporte de abuso o mala conducta en la IP (EE. UU.)

Si conoce el título o el cargo de la persona sobre la que desea hacer un reporte, consulte la lista siguiente para obtener información más específica y orientación sobre cómo hacer un reporte. Si no conoce el título o el cargo de la persona, busque ayuda poniéndose en contacto con la Línea de ayuda de la IP (EE. UU.) en el (866) 607-7233 o poniéndose en contacto con la gerente de Proceso Judicial y Testimonio Social al 800-728-7228, ext. 5432, flor.velez-diaz@pcusa.org Si desciende por la lista de guía e información y no encuentra lo que necesita, llame a la Línea de ayuda de la IP (EE. UU.).

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