Administración de personal
Administración de personal
Como iglesia conectada, la Iglesia Presbiteriana (EE. UU.) está comprometida a equipar a los concilios intermedios con las herramientas y recursos que necesitan para apoyar y gestionar eficazmente al personal de la iglesia y a las personas miembro involucradas en el ministerio de la IP (EE. UU.) a nivel regional (presbiterio y sínodo) y en las congregaciones que sirven a sus regiones específicas.
La IP (EE. UU.) apoya a los presbiterios en cuestiones relacionadas con el empleo, la supervisión, la disciplina y la formación. Hay recursos disponibles para una variedad de temas relacionados con estas áreas. Entre ellos se incluyen la formación obligatoria (como la relativa a la conducta sexual inapropiada y la protección de la niñez, la juventud y las personas adultas vulnerables), prácticas de contratación justas y equitativas, y orientación para comprender los requisitos del Libro de Orden para determinadas funciones o acceder a los beneficios disponibles para quienes trabajan para la iglesia.
La iglesia también ofrece recursos sobre orientación laboral para los consistorios de la iglesia y los comités de personal de los consistorios, así como para el desarrollo de procesos y políticas de personal de los consistorios intermedios.
