소수 인종, 여성, 소외된 공동체 지도자 양성
소수인종, 여성, 소외공동체 리더십 사무처에서는 소수 인종 지도자와 여성 지도자를 위한 리더십 개발 프로그램를 기획하고 조정하고 홍보합니다. 리더십 개발 프로그램은 '말씀과 성례전의 목사'와 사역 장로로 섬기는 소수인종 지도자를 발굴하고, 훈련하고, 미국장로교 안에서 리더십을 발휘할 기회를 제공합니다.
이 사역은 또한 소수인종 지도자와 여성 지도자의 은사를 강화하고 육성합니다. 그리고 이들이 교회, 중간 공의회, 총회 기관에서 더 큰 지도자 역할을 하도록 격려합니다. 이 사역에서는, 교회가 모든 하나님의 자녀, 특히 소외된 이들을 위한 예배와 선교, 영적 양육의 포용적인 공간이 될 수 있게 하라는 하나님의 부르심에 응답하는 다양한 지도자들을 찾고, 길러내고, 힘을 불어넣음으로써, 미국장로교가 추구하는 목적을 성취하고자 합니다.
미국장로교는 역사적으로 장로교 전통을 가진 교육 기관 중 소수 인종 공동체 인재를 길러내는 세 곳과 협약을 맺고 있습니다. 이 기관들은 소수 인종 학생들이 자신의 인종적, 문화적 유산을 자랑스럽게 여기며 원하는 직업에서 일할 수 있도록 교육하고 있습니다. 본 사무처에서는 소수 인종 인재를 길러내는 장로교 교육 기관의 총장 원탁 회의에 직원을 지원하고 있습니다.
또한 이 사역에서는 사역 프로그램 지원금을 통해 교회 지도자들이 새로운 예배 공동체를 시작하고 기존 예배 공동체를 변화시킬 수 있도록 돕습니다. 사역 프로그램 지원금 사무처는 사역 개발 재원 위원회에 함께 이 일을 수행합니다. 이 위원회는 각 사업에 지원금을 배정하고, 지원금 프로그램의 정책과 절차를 마련하는 일을 맡고 있습니다.
소수 인종 지도자 리더십 개발 및 채용 사무처에서는 미국장로교 안에서 리더십 역할을 맡을 소수인종 지도자를 발굴합니다. 또한 이 사역에서는 소수 인종 지도자와 여성 지도자들이 소명에 대한 분별과 네트워킹을 탐색할 기회를 제공하여, 교회의 삶 속에서 지도자로서 온전히 섬길 수 있는 역량을 강화합니다. 본 사무처에서는 교회 내 구조적 인종 차별에 대한 인식을 높이고, 회중과 중간 공의회, 다른 조직 안에 있는 소수 인종 장로교인, 새로운 이민자, 여성이 사역과 리더십에 참여하여 온전히 섬길 수 있는 환경을 만들어내기 위해 노력합니다.
워크숍과 훈련, 다른 교육 행사에 관한 자세한 내용은 [email protected]으로 문의하세요.
- 인종차별 철폐 교육
- 인종차별 대응 정책
- 문화적 겸손
- 복합적인 차별을 바로잡는 정의
- 젠더 이해하기
- 성소수자 공동체 안에서 가족과 함께 포용적이며 지지하는 공간 만들기
- 권력과 특권
- 재생산권에 관한 정의
- 진정한 환대
미국장로교 소수 인종 공동체를 지원하는 학교 및 대학의 중요성은 두 기관 간의 지속적인 파트너십에서 잘 드러납니다. 이 교육 기관들은 수준높은 교육을 통해서 교회 전체와 세계에 헤아릴 수 없이 이바지한 사람들을 길러냈습니다.. 학생들은 인종적 민족적 유산을 지지하고 육성하는 환경 속에서 자신이 선택한 직업에 대한 교육을 받습니다.
우리 공동체의 필요를 파악하고, 교회와 지도자, 그리고 총회가 취해야 할 조치를 결정하며, 장로교 교단을 발전시키기 위한 공동 계획을 수립할 것, 우리가 다함께 해나갈 일입니다.
Natarsha Sanders, 매니저
[email protected]
