미국장로교 총회 연금국, 새로운 퇴직 후 의료 보험 제도 승인

‘이사회 공보’는 미국장로교 총회 연금국의 정기 이사회가 끝날 때마다 발간되며, 연금국이 관리하는 연금 계획 및 프로그램에 영향을 미치는 정보와 결정 사항을 보도합니다.

미국장로교 총회 연금국은 자신에게 맡겨진 자원의 청지기 자세를 갖추는 것을 최우선 과제로 삼고 있습니다. 정관에 따라서, 이사회는 올해 두 번째 회의를 연차총회로 개최하며, 이 자리에서 전년도에 대한 최종 감사 완료 재무제표가 보고됩니다. 2026년 7월 18일, 이사회는 연례 회의를 마쳤으며, 이 자리에서 ‘ ’의 2025년 감사 재무제표( )와 ‘ ’의 2025년 연례 감사 보고서( )가 발표되었습니다.

디렉터들이 새로운 퇴직 후 의료 보험 제도를 승인했다 

이사회는 현재 퇴직 회원 및 배우자를 대상으로 의료 서비스를 제공하고 있는 휴마나(Humana)를 대체할 퇴직 후 의료 및 처방약 보험 혜택을 승인했다. 2027년 1월 1일부터 제공되는 퇴직 후 의료 보험 혜택에는 UnitedHealthcare Group 메디케어 어드밴티지 PPO 플랜(수동형 PPO 플랜)을 통한 의료 보장 및 Express Scripts를 통한 파트 D 처방약 보장이 포함됩니다. 이 보장 혜택은 현재 휴마나 그룹 메디케어 어드밴티지 PPO 플랜 및 휴마나 그룹 메디케어 처방약 플랜에 가입되어 있는 개인과 2027년에 퇴직하는 회원에게 제공됩니다.

디렉터들은 모든 대안을 철저히 검토한 끝에 이번 결정을 내렸으며, 보장 범위는 휴마나(Humana)의 보장 범위와 실질적으로 동일할 것입니다. 미국장로교 총회 연금국은 보험료 비용을 보조하여 2027년까지 월 보험료를 0달러로 유지할 예정이며, 이는 2024년 휴마나(Humana) 플랜을 도입할 당시 약속했던 4년간의 약속을 지키는 것입니다. 이 보험의 실제 비용은 회원 1인당 월 284달러입니다. 내년 여름, 이사회는 2028년도 회원 부담금 및 잠재적인 보조금 규모를 결정하여 회원들에게 공지할 예정입니다.

2026년 12월 31일 현재 휴마나(Humana) 보험 플랜에 참여한 퇴직자들은, 탈퇴를 신청하지 않는 한 2027년 신규 보험에 자동으로 가입됩니다. 해당 기관은 퇴직자들이 2026년 10월 15일부터 12월 7일까지 진행되는 메디케어 공개 가입 기간 동안 2027년 보험 가입에 대한 결정을 내릴 수 있도록, 전환 과정 전반에 걸쳐 안내를 제공할 예정입니다.

지난 3월, 미국장로교 총회 연금국( )은 를 통해 해당 기관과 휴마나(Humana)가 2026년 말에 계약을 종료하기로 상호 합의했다는 최신 소식을 전했습니다. 해당 기관은 2025년과 2026년 가입자들이 보험료를 내지 않아도 되도록 가용한 적립금을 사용했다.

2027년도 의료비 혜택 패키지 승인

이사회는 2027년도 ‘개체교회 담임목사 지원 패키지’ 및 ‘임시 담임목사 참여’에 대한 의료비 분담금 인상을 승인했다. 이번 결정은 해당 기관 직원들과 기관의 의료 보험 계리사인 밀리만(Milliman Inc.)이 제공한 최신 비용 전망치를 감사한 끝에 내려진 것으로, 지속적으로 증가하는 의료비 문제가 여전히 과제로 남아 있음을 반영하고 있다.

사망·장애 및 연금을 포함한 패키지의 소득 보장 혜택에 대한 보험료는 실수령액의 10%로 유지됩니다. 의 ‘Covenant Package’ 에 대한 회비도 실수령액의 10%로 변동 없이 유지됩니다. 

회원 전용 보장 혜택을 포함하는 ‘ ’ 개체교회 목사 패키지()의 의료 보험료는 실수령액의 19.75%이며, 최소 보험료는 7,500달러, 최대 보험료는 21,200달러입니다. 소득 보장 혜택에 10%가 적용되면, 총 부담금은 실수령액의 29.75%가 됩니다. 아동, 배우자 및 가족(배우자와 아동)에 대한 회비는 이미 발표된 바와 같이, 등록된 아동 수와 관계없이 전국 단일, 공동체별 정액제로 계속 적용됩니다.

가족 구성원 보험 가입 비용을 경감하기 위해, 2027년부터는 아동에 대한 전국 공동체 의료보험 비용의 50%를 새로운 보조금으로 지원함으로써, ‘아동’ 및 ‘가족’ 보험 등급의 정액 요금이 모두 인하될 예정입니다.  자세한 내용은 의 ‘2027년 개체교회 목사 패키지 회비’ 를 참조해 주십시오.

의 과도기 목사 참여 제도( )의 경우, 가족 보험 혜택이 포함되어 있으며, 의료 보험료는 실수령액의 42.25%이며, 최소 보험료는 21,600달러, 최대 보험료는 57,700달러입니다. 소득 보장 혜택에 대한 10%를 포함한 총 부담금은 실수령액의 52.25%가 됩니다.

고용주는 해당 패키지에 대한 소득 연동 기여금의 100%를 부담합니다. 여기에는 ‘과도기 목사 참여 프로그램’의 가족 전체 의료 보험 혜택과 ‘개체교회 목사 패키지’의 회원 전용 의료 보험 혜택이 포함됩니다. 이사회는 여름 정기회의에서 다음 해의 회비 금액을 결정합니다. 

패키지 외에 제공되는 복리후생 플랜 상품의 요금은 9월 4일부터 10월 2일까지 ‘Benefits Connect’에서 ‘고용주 계약서’를 확인할 수 있는 기간 동안 고용주에게 제공될 예정입니다.

개체교회 담임목사 지원 패키지가 중간 공의회 지도자들에게도 확대 적용

이사회는 2027년 1월 1일부터 ‘교회 담임목사 지원 패키지’의 적용 대상을, 중간공의회에서 선출된 말씀과 성례전의 목사 및 사역 장로까지 확대하는 안을 승인했다. 미국장로교(PC(USA)) 소속 위임 목사에겐 포괄적인 복리후생 혜택이 필수입니다. 현재, 자격 요건에는 주당 20시간 동안 미국장로교(PC(USA)) 개체교회에서 사역하고 있는 비위임 목사 및 위임 목사가 포함됩니다. 

신임 디렉터 9명을 맞이했습니다

이사회는 제227차 총회(2026년)에서 선출된 9명의 신임 디렉터를 환영했습니다. 그들의 이름과 위원회 배정 현황은 다음과 같습니다:

• 케네스 아담스 박사, 이사회 개발 및 운영; 의료
• 허먼 카운츠 3세, 감사; 의료
• 다이앤 데시엔오, 이사회 발전 및 운영; 연금; 법무
• 로렌츠 글라자, 지원 및 교단 / 교회 연계; 연금
• 패트리샤 “팻” 블리겐 존스 목사, 이사회 개발 및 운영; 연금
• 토마스 “톰” 스웨인, 지원 및 교단 / 교회 연계 담당; 연금
• 질 윌리엄스 박사, 지원 및 교단 / 교회 연계; 투자
• 존 윈슬로우, 감사; 투자
• 라켈 이슬라스, 지원 및 교단 / 교회 연계; 투자

이사회 임원은 다음과 같습니다:

• 리처드 듀보스, 위원장
• S. 브래들리 퍼킨스, 제1부의장
• 캐서린 쿠엘라, 제2부의장

균형 투자 포트폴리오의 수익률은 2026년 5월 31일까지 6.5%를 기록했습니다.

‘균형 투자 포트폴리오’는 확정급여형 연금 플랜, 금융 보호 프로그램, 기금 및 지원 프로그램 자산에 대한 투자 펀드입니다. 2026년 5월 31일 기준, 균형 투자 포트폴리오의 시가총액은 135억 달러였다.

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변호인 및 감사 업무 수행 결과 승인 

디렉터들은 다음의 자문위원 및 감사인의 선임을 재확인했습니다:

• WTW, 연금 보험수리 변호사로서
• 밀리만(Milliman Inc.)은 의료 보험계리 변호인으로
• Ballard Spahr LLP, 외부 법률 변호인으로서
• 외부 감사법인인 딜로이트 앤 터치 LLP
• 프로티비티(Protiviti Inc.)는 내부 감사 기관으로서

다음 이사회 회의는 2026년 10월 22일부터 24일까지 열릴 예정입니다. 자세한 내용은 을 참조하시거나, 법인 비서실( )로 이메일을 보내시거나, 215-587-7600으로 전화해 주십시오.