La mayoría de los presbiterios han aprobado la enmienda 24-C
La Red del Pacto de Presbiterianos dice que la votación marca "otro paso histórico para la inclusión y la diversidad" en el PC(USA)
La Red del Pacto de Presbiterianos informó el martes de que la mayoría de los presbiterios han aprobado ya la Enmienda 24-C, que trabaja para garantizar que el compromiso con la inclusión y la diversidad desempeñe un papel más sustancial en la toma de decisiones sobre la ordenación y la instalación de ministros, ancianos y diáconos.
"Esto no es sólo un gran paso adelante para la comunidad LGBTQIA+, sino para la iglesia en su conjunto", afirma Slats Toole, de Minneapolis, co-moderador de la Junta Directiva del CNP. "En una época en la que estamos profundamente divididos, la enmienda 24-C fomenta el diálogo y nos brinda la oportunidad de aprender unos de otros. Esto es vital para ser una iglesia sana, sostenible y centrada en Cristo en el mundo actual"
La enmienda a G-2.0104b del Libro de Orden de la iglesia requiere que los presbiterios y los consistorios examinen a los candidatos sobre los principios de representación que se encuentran en otra disposición, F-1.0403. Ese importante apartado -que ya incluía "raza, etnia, edad, sexo, discapacidad, geografía o convicción teológica"- incluirá ahora también "orientación sexual" e "identidad de género" gracias a la anterior aprobación de la enmienda 24-A.
Según un comunicado de prensa de Covenant Network of Presbyterians, la Enmienda 24-C no cambia la libertad de los consejos para decidir si alguien debe ser ordenado, sino que da a los consejos más información sobre la comprensión de los candidatos a la hora de tomar sus decisiones.
"Este nuevo lenguaje ofrece a la Iglesia una gran oportunidad para una reflexión más profunda, una conversación honesta y un discernimiento auténtico", dice el reverendo Brian Ellison, director ejecutivo de CNP, que abogó por ambas enmiendas. "Estoy realmente entusiasmado por ver las formas en que estos exámenes más completos beneficiarán a las personas LGBTQIA+, así como a las de otros grupos marginados, al conocer mejor su posición frente a quienes servirían entre ellos."
Covenant Network of Presbyterians afirmó que se compromete a trabajar con los ayuntamientos para aplicar las nuevas disposiciones de forma significativa. CNP ya ha ofrecido ejemplos de preguntas que, en su opinión, serían ejemplos de preguntas que cumplen los requisitos de la disposición, como por ejemplo:
- ¿Qué le ha enseñado la experiencia de los cristianos transexuales sobre la fe y el ministerio?
- Habla de alguna ocasión en la que hayas trabajado con alguien de una raza o etnia diferente a la tuya, y de cómo eso afecta a tu forma de entender el ministerio.
- ¿Qué significa para ti "ser amigo de tus colegas en el ministerio" que son LGBTQIA+?
- Háblenos de una ocasión en que alguien con una convicción teológica diferente le hizo cambiar de opinión sobre algo, y de si eso fue bueno.
- ¿Qué le dirías a un miembro de tu sesión si viniera a decirte que no puede seguir sirviendo como anciano porque no está de acuerdo con la decisión de otro anciano de divorciarse?
El recuento de votos del CNP, que puede consultarse en aquí, mostró que la enmienda 24-C recibió el apoyo de más de 84 presbiterios (la mayoría necesaria para su aprobación) el 13 de mayo. La enmienda 24-A había recibido la aprobación mayoritaria a principios de marzo.
"Con la aprobación de la Enmienda 24-C, nos alegramos de que una iglesia esté pasando de la afirmación a la responsabilidad", dice el reverendo TJ Remaley, pastor de Southminster Presbyterian Church en Boise, Idaho, y co-moderador de la Junta Directiva del CNP. "La inclusión no es sólo algo de lo que hablar, sino algo que practicar. Se trata de un paso esperanzador y sincero para hacer de la equidad algo más que una declaración, y para garantizar que las personas LGBTQIA+ -y todos los que han sido marginados- sean vistos, respetados y acogidos en la vida plena de la iglesia"
Los cambios en el Libro de Orden entrarán en vigor el 4 de julio.
La Red del Pacto de Presbiterianos es una organización nacional sin ánimo de lucro que defiende, educa y equipa a los consejos y congregaciones de la Iglesia Presbiteriana (EE.UU.) para una acogida más plena y auténtica de las personas LGBTQIA+. Si desea más información o saber cómo puede unirse su congregación a nuestra red de iglesias de afirmación, visite www.covnetpres.org o póngase en contacto con el Director Ejecutivo Brian Ellison en brian@covnetpres.org.
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