빈부 격차 해소

 이달 초에 "부의 격차 해소: 함께 격차를 줄이기 위한 우리의 플레이북"이라는 책을 출간한 투자자이자 기업가 인 Cliff Goins IV가 가장 최근에 "신앙의 문제"에 게스트로 참여했습니다: 프레비 팟캐스트"의 최근 게스트입니다 여기에서에서 진행자 사이먼 도웅과 리 카토 목사 와의 한 시간 동안 진행된 고인스와의 대화를 들어보세요.

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이 책에서 고인스는 경영 컨설턴트, 은행가, 기업가로 변신한 변호사 등 중소기업을 대기업으로 확장하는 데 중점을 둔 사람들과 심층 인터뷰를 통해 얻은 인사이트를 공유합니다.

팟캐스트에서 카토는 첫 번째 질문을 던집니다: 부는 흑인이 직면하는 다른 문제와 교차하는 상황에서 흑인 가구와 백인 가구 간의 부 격차를 어떻게 해결할 수 있을까요? 어디서부터 시작해야 할까요?

고인스는 "한편으로는 큰 문제이며, 이 문제에 직면하는 것이 우리 커뮤니티와 국가에 매우 중요해 보입니다."라고 말했습니다. 또한 복잡한 문제이기도 합니다. "사람들이 손을 내저으며 '잘했어, 클리프'라고 말하거나 '내 잘못이 아니야'라고 말하게 만드는 긴장감입니다. 그 때는 이미 오래 전 일이었습니다. 왜 지금 그 얘기를 하는 거죠?"

"하지만 그런 접근 방식을 취한다면 우리 스스로에게 해를 끼치는 일이라고 생각합니다."라고 그는 말합니다. 이는 단순히 서로 다른 통계를 지적하는 것 이상의 의미가 있습니다. "많은 흑인 가정이 직면하고 있는 극명한 삶의 현실 차이에 관한 이야기입니다." 그는 "흑인만의 문제가 아니라 미국의 문제라고 생각하세요."라고 말했습니다. "우리가 함께 이 악순환의 고리를 끊어내고 싶습니다. 저는 1,500만 가구의 경제적 잠재력( )을 발휘하면 우리 모두에게 더 풍요로운 나라가 될 수 있다고 생각합니다."

질문의 시작 부분에 대해 고인스는 부를 측정하는 것이 "커뮤니티에 만연하고 지속적인 문제를 파악할 수 있는 가장 좋은 창구"라고 말했습니다. 이는 열악한 교육 기회, 주거 불안정, 열악한 의료 서비스 접근성 등 다른 정의 문제와 연결되어 있기 때문에 오히려 축복이라고 생각합니다."라고 그는 말했습니다.

"미국 흑인들은 어떻게 잘라내든 8번 타자 뒤에 있는 경우가 많습니다."라고 그는 말했습니다. 문제가 너무 널리 퍼져 있기 때문에 "동료 미국인으로서 우리 모두가 이 문제에 뛰어들어 각자의 위치에서 해결책을 활성화할 수 있습니다. 교육에 대한 열정이 있다면 그곳에서 몇 가지 약속을 할 수 있습니다. 건강 형평성을 믿는다면 그런 방식으로 시간과 자원을 투자할 수 있습니다. 저처럼 기업가 정신을 믿는다면 거기에 에너지를 쏟을 수 있습니다."

"이 특별한 이슈의 모든 복잡성에는 초대가 있다고 생각합니다."라고 그는 말했습니다. "우리가 함께 힘을 합쳐 노력하면 의미 있는 진전을 이룰 수 있습니다."

고인스는 "우리 모두의 개인적인 상황에 따라 할 수 있는 작은 일들이 있습니다."라고 말했습니다. "동시에 우리 중 일부는 더 많은 영향력, 더 많은 능력, 더 많은 접근 권한을 가지고 있습니다. 우리는 대규모 파트너십을 통해 바늘이 실제로 움직인다는 것을 알고 있습니다."

일부 사람들은 개인 금융 이해력 교육을 의무화해야 한다고 주장하지만, 고인스는 "필요한 것의 "구성 요소"일 뿐, 그것이 이러한 부의 격차를 만든 것은 아니다"라고 말합니다

"궁극적으로 이것은 다층적이고 다세대적인 문제입니다."라고 그는 말합니다

빈부 격차는 "400년 전의 문제"입니다. 지금과 같은 속도로 격차가 좁혀진다면 격차가 해소되는 데 400년이 더 걸릴 것입니다."라고 고인은 말하며 사람들이 자신의 '열정 분야'에 충실하여 부의 격차를 줄이는 데 도움을 줄 것을 제안했습니다. 부의 문제에는 경제적, 정치적, 사회적 요소가 있습니다. "정치 영역에 있는 [신앙인]이라면 다양성, 형평성, 포용성 등 그 반대 방향으로 가고 있는 기류에 맞서고 있는 것일 수도 있습니다."

"결국 사람들은 이야기에 반응하는데, 지금 이야기의 핵심은 DEI 프로그램이 물건을 가진 사람들에게서 물건을 빼앗는다는 것인데, 실제로는 그렇지 않습니다."

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고인이 책을 위해 인터뷰한 사람 중에는 부동산 정의를 옹호하는 기업 변호사에서 기업가로 변신한 조지 파더리 3세도 있습니다.

"George는 개인이 계약금을 지불하는 데 도움을 주기 위해 회사를 설립했습니다. 조지는 부동산에 대한 열정과 법률적 배경을 가지고 있기 때문에 그 분야에서 활약하고 있습니다."라고 고인은 말합니다.

"이 책을 위해 인터뷰한 사람들은 멋진 일을 하고 있습니다. 대부분은 효과가 있겠지만 일부는 그렇지 않을 수도 있습니다."라고 고인은 말합니다. "하지만 그들은 이 일에 전념하고 있으며, 흑인뿐만 아니라 이 일을 계속하기 위해 백만 달러짜리 수표를 써준 사람들로 구성된 연합이 있습니다. 그런 것들이 지금 저에게 희망을 주는 것들입니다."

고인스는 많은 커뮤니티에서 은행원을 '관계형 은행원'이라고 부른다고 언급했습니다. "그는 "관계를 중심으로 은행 시스템을 구축하는데, 이러한 관계를 맺지 않는 사람들이 많다면 왜곡된 결과를 예상해야 합니다."라고 말했습니다. 의도적이거나 의도하지 않은 인종차별일 수 있지만 결과는 여전히 동일합니다."

고인스는 미국의 흑인 성인의 주택 소유율은 44%인 반면 백인 성인의 주택 소유율은 77%라고 말했습니다. 1968년 공정주거법이 통과되었을 당시 미국 흑인 성인의 42%가 주택을 소유하고 있었습니다. "우리는 50년 동안 아무것도 하지 않았습니다."라고 고인은 말합니다. "우리 대부분은 교육 시스템도 부동산과 연관되어 있다는 것을 알고 있습니다. 엄청난 문제처럼 보이고 실제로도 그렇지만 미국인의 정신을 발휘하면 해결할 수 있습니다."

고인스는 기업가 정신에는 "매우 미국적인 것이 있으며, 우리는 그것을 축하해야 합니다."라고 말했습니다. "자본주의의 특징이 자본 집중을 초래하고 이것이 [부] 격차의 큰 원인이 되는 것도 사실입니다."

"결국 우리는 사람에 대해 이야기하고 있습니다. 사람들이 이 문제를 해결하도록 설득할 수 있는 인간의 본성에 호소할 수 있는 것은 무엇일까요?" 고인이 물었습니다. "저는 우편번호에 관계없이 모든 어린이가 번창할 수 있는 세상을 상상하고 싶습니다."

"저는 미국 국민에 대한 많은 희망과 믿음을 가지고 있습니다."라고 고인스는 말했습니다. "우리가 해낼 수 있는 일이라고 생각합니다."