변화에는 용기가 필요합니다

루이빌 - 월요일 '변화, 호기심, 그리고 협의회'를 주제로 한 강연에서 오지현 목사는 지난 1년여 동안 중간 협의회 지도자들이 자신만큼 이러한 현실을 잘 다루고 있는지 의심스럽다고 말했습니다.

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"교회가 거의 매일 경험하고 있는 변화에 충실하고자 노력하면서 여러분도 변화를 관리하고 산파하고 있습니다."라고 미국 장로교 총회 서기이자 통합 기관의 상임 이사는 수요일까지 계속되는 중진 지도자 모임을 위해 온라인과 장로교 센터에 모인 이들에게 말했습니다. 오 대표는 이러한 변화의 몇 가지로 사회 양극화 심화, 백인 기독교 민족주의의 부상, 기후 위기 악화, 소외의 증가 등을 꼽았습니다.

"우리는 더 이상 당연시할 수 없기 때문에 변화가 필요하다"며 미국장로교는 통합 과정()을 통해 "과거 350만 명의 회원을 가진 교단이 아닌, 100만 명의 회원을 가진 교단으로 거듭나야 한다"고 말했습니다

빠르게 변화하는 세상에서 한 가지 특징이 부각되고 있는 것은 바로 호기심이며, 월요일에 진행된 오 대표의 강연의 초점은 바로 이 호기심에 맞춰져 있었습니다. "혁신과 성장 마인드를 가진 사람이 필요합니다."라고 그녀는 말합니다. "우리는 때때로 새로운 모델이 필요하다는 것을 인식하지 못하며, 지금 현실에 대처하면서 새로운 모델을 개발해야 합니다. 변경하는 동안 모델을 개발해야 합니다."

하지만 사람들에게 필요한 것은 더 확실성이라고 그녀는 말했습니다. "그들은 우리가 어디로 향하고 있는지, 지형이 어떤지 알고 싶어 하는데, 지금 당장 그럴 여유가 없습니다."라고 오 대표는 말합니다. "여러분의 신앙 지도자들에게도 그렇게 하도록 권유하고 있다고 믿습니다."

그녀는 스위스 심리학자 장 피아제( 장 피아제)의 연구에 매료되었다고 합니다. 피아제는 아기와 어린이의 타고난 특성인 호기심에 대해 많은 글을 썼습니다. 오 대표는 "아이들은 가설을 세우고, 자신도 모르게 실험을 하고, 테스트하고, 경험한 것에 따라 가설을 바꾸기도 한다"고 말했습니다. "호기심은 인간의 발달 기능에 도움이 됩니다."

그녀는 "혁신과 변화에 대한 개방성, 성장 마인드를 갖고 목표를 달성하는 것"만이 중요한 것이 아니라고 말합니다. "호기심은 인간의 웰빙에 매우 중요합니다. 현실을 이해하고, 삶의 의미를 찾고, 마음을 발전시키고, 우리 자신 너머에 있는 것에 대한 관심을 키우는 데 도움이 됩니다." 이는 "육성해야 할 모든 사람의 타고난 특성"입니다

그녀는 "동료로서 '내가 보고 있는 것은 무엇이며, 새로운 가능성을 보지 못하게 하는 가정은 무엇인가'라고 질문할 수 있습니다."라고 말합니다. "이러한 가정을 바꾸면 어떻게 될까요?" 우리의 기본 가정에 대해 질문하는 것은 "혼란스럽거나 위협적인 것으로 받아들이지 않고 아이처럼 호기심에 대한 연습으로 받아들인다면 새로운 방법을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다."

"누구의 렌즈가 사라졌는가?" 등 중요한 질문에 대한 답이 필요하다고 그녀는 말했습니다. "누가 테이블에 없는지 묻는 것은 다양성에 관한 문제만이 아닙니다. 전체 그림을 보는 것과 보지 않는 것의 차이입니다."

이 토론은 오 대표가 가장 좋아하는 농담 중 하나인 '오븐에서 머핀이 익어간다'라는 농담을 이끌어냈습니다. 한 머핀은 이웃에게 "여기가 정말 더워요"라고 말합니다 다른 머핀이 "와우!"라고 대답합니다 말하는 머핀이죠."

"더위를 피할 수 있는 방법이 없을까요?" 오가 물었습니다. "어떻게 하면 우리 자신을 열어 하나님이 세상에서 하시는 일을 볼 수 있을까요? '보라, 내가 새로운 일을 하고 있다'는 하나님의 말씀을 진지하게 받아들일 때 어떤 일이 일어날까요?"

하나님과 함께하려면 우리가 항상 해왔던 방식을 어떻게 바꿔야 할까요? 아니면 과거에는 우리에게 기쁨을 주었지만 더 이상 앞으로 나아갈 길이 아닌가요?

오 씨는 성경에서 가장 좋아하는 구절 중 하나인 로마서 12장 2절을 몇 번이고 되새깁니다: " 여러분은 이 세대를 본받지 말고 오직 마음을 새롭게 함으로 변화를 받아 하나님의 뜻이 무엇인지, 즉 선하시고 기뻐하시고 온전하신 뜻이 무엇인지 분별하도록 하십시오."

"호기심은 우리의 마음을 새롭게 하는 방법 중 하나입니다."라고 그녀는 말합니다. "그것은 우리가 배움을 깊게 하고, 배려와 연민을 위해 우리의 마음을 다시 연결하며, 두뇌를 발달시키는 데 도움이 되고, 우리의 마음을 새롭게 하라는 성령의 초청에 동참하는 방법입니다."

오 대표는 모인 사람들에게 소그룹으로 나누어 번창하는 중역회의가 어떤 모습인지 브레인스토밍해 보라고 요청했습니다. 또한 그녀는 성공하기 위해 무엇이 필요한가요? 리더는 마커와 종이를 사용하여 답을 적고 그 중 일부를 더 큰 그룹과 공유했습니다.

"시간이 걸리는 신뢰 회복과 과거에 얽매이지 않으려는 개방성, 그리고 호기심에 대해 이야기하는 것"이라고 말했습니다

또 다른 리더는 "함께 일하고 리소스를 공유하는 것"이라고 말했습니다. "우리는 한때는 행정적으로만 운영되던 총회가 이제는 의도적으로 우리를 하나로 연결한다는 점을 강조했습니다. 노회가 번창하는 데 도움이 되고 있습니다."

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