La Junta de Pensiones publica el Boletín de la Junta correspondiente al otoño de 2026
Los consejeros aprueban una estrategia a dos años y los planes de negocio
El Boletín de la Junta se publica tras cada reunión ordinaria de la Junta Directiva de la Junta de Pensiones de la Iglesia Presbiteriana (EE. UU.) y recoge información y las medidas adoptadas que afectan a los planes y programas administrados por la Junta de Pensiones.
En esta reunión se incorporaron al Consejo de Administración: Kerry Rice, secretaria adjunta de «Presbyterian Life & Witness»; la reverenda Amy Williams Fowler, representante de la Junta de Pensiones ante la Iglesia Presbiteriana (EE. UU.), Consejo de Administración de A Corp.; e Ian Hall, de A Corp. Presidente. También asistieron para compartir las últimas novedades sobre las actividades de «Mission Responsibility Through Investment» (MRTI) el reverendo Dr. Fairfax F. Fair y John Mitchell, representantes de la Junta de Pensiones ante MRTI, así como Katie Carter, directora de Inversión Basada en la Fe y Participación de los Accionistas de Presbyterian Life & Witness.
Los consejeros aprueban una visión a dos años y un plan de negocio para impulsar las prioridades clave
El Consejo de Administración aprobó la Visión Estratégica 2027-2028 y el Plan de Negocio para 2027, junto con el Plan Financiero correspondiente, que marcan el camino a seguir bajo la dirección de la nueva presidenta y directora ejecutiva de la agencia, Krysten Carter Holloway.
Los documentos reflejan dos prioridades clave identificadas durante el proceso de selección del presidente de la agencia llevado a cabo el año pasado y en la 227.ª Asamblea General (2026): reforzar la relación de la agencia con la Iglesia y mejorar la asistencia sanitaria para los ministros. El Plan de Negocio para 2027 incluye iniciativas destinadas a impulsar el avance hacia estas prioridades, así como a garantizar que las operaciones de la agencia sigan siendo sólidas y eficaces.
Aumentan las ayudas para el pago de las cuotas del Programa de Ministerio Compartido
Las ayudas para el pago de las cuotas destinadas a las congregaciones con pastores que participan en el Programa de Ministerio Compartido aumentarán a partir del 1 de enero de 2027. Actualmente, durante los tres primeros años, la agencia cubre el 50 % de las cuotas de los ministros inscritos en el Paquete para pastores congregacionales, hasta un máximo de 10 000 dólares al año; cubre el 50 % de las cuotas del Paquete «Covenant», hasta un máximo de 5.000 dólares al año. Para simplificar el cálculo, los consejeros eliminaron el cálculo del 50 % y aumentaron las subvenciones máximas anuales a 12 000 dólares para el «Paquete para pastores de congregación» y a 6 000 dólares para el «Paquete del Pacto».
Los directores refuerzan el programa de asistencia para hacer frente a la creciente demanda
Conscientes de la creciente necesidad de ayuda, los directores ampliaron el alcance de las subvenciones del Programa de Ayuda y aumentaron el apoyo, con efecto a partir del 1 de enero de 2027.
El límite de ingresos para la subvención de Ayuda para el Cuidado Infantil se va a aumentar hasta el salario efectivo medio (74 400 dólares para 2027), sin tener en cuenta el valor de la vivienda. También se amplían los requisitos para poder optar a la subvención. Los ministros de la Palabra y los Sacramentos podrán optar a la subvención independientemente de quién sea su empleador, por lo que esta estará disponible para los ministros empleados por presbiterios, organismos u otros ministerios y que estén afiliados al Plan Médico y/o al Plan de Pensiones de Prestaciones Definidas. La subvención seguirá estando disponible para los líderes pastorales de las congregaciones que cumplan los requisitos, incluidos los pastores ordenados que prestan servicio en las congregaciones.
Los requisitos de acceso al Programa de Formación Profesional para Empleados, que actualmente ofrece ayuda para el pago de la deuda educativa únicamente a los empleados de organizaciones afiliadas a la Iglesia Presbiteriana (EE. UU.) (PC(USA)), se ampliarán al personal no ministerial de la PC(USA). Los solicitantes deben estar afiliados a la cobertura médica de la Junta de Pensiones desde hace al menos seis meses. Los consejeros también aumentaron el límite salarial de este programa, hasta un salario efectivo anual de 93 000 dólares para 2027; actualmente, el salario efectivo de los solicitantes debe ser de 88 875 dólares o menos. Los ministros pueden acogerse a la condonación de la deuda educativa a través del programa Ayuda a los ministros para la deuda educativa.
Los consejeros votaron a favor de aumentar las ayudas a la educación para personas a cargo y de cambiar el nombre del programa de Ayuda para la Transición a la Universidad a «Ayudas a la Educación para Personas a Cargo», con el fin de reflejar con mayor claridad los requisitos de acceso. Cualquier persona a cargo de hasta 26 años podrá tener derecho a esta prestación si está matriculada, al menos a tiempo parcial, en una facultad, universidad, centro de formación profesional o escuela técnica o de oficios (queda excluida la formación de posgrado). En 2027, las ayudas aumentarán a 5.000 dólares por persona a cargo o a 7.500 dólares si se cursan estudios en una institución de la Iglesia Presbiteriana (EE. UU.). Actualmente, las ayudas ascienden a 2.000 y 3.000 dólares, respectivamente. Para poder optar a esta ayuda, los ingresos brutos ajustados (AGI) anuales del hogar no deben superar los 148 800 dólares, frente a los 142 200 dólares del AGI de 2026.
Aumentan los regalos de Navidad para jubilados y cónyuges supérstites
El Consejo de Administración aprobó un aumento de las ayudas navideñas anuales para quienes reciben un complemento de ingresos y/o un complemento de vivienda del Programa de Asistencia a partir del 1 de noviembre de 2026. Los miembros solteros y los cónyuges supérstites recibirán 600 dólares, y los miembros con cónyuge recibirán 1.200 dólares. El año pasado, las donaciones fueron de 500 y 1.000 dólares, respectivamente.
Los consejeros fijan la financiación del Programa de Ayuda para 2027
El Consejo de Administración aprobó la distribución de fondos para financiar las subvenciones del Programa de Ayuda correspondientes al año 2027. Esto incluye una distribución del 4 % del valor de mercado del Fondo de Dotación, definido como la media de los saldos al cierre del ejercicio de los años 2022 a 2026. El Fondo de Dotación es una acumulación de legados y donaciones destinadas a diversos programas gestionados por la Junta de Pensiones. Asimismo, se aprobó una distribución del 7 % del valor de mercado de los Fondos de Asistencia Básica, definido como la media de los saldos al cierre del ejercicio de los años 2022 a 2026.
La política de la agencia establece que el gasto anual con cargo a los Fondos de Asistencia Básica se sitúe dentro de un rango comprendido entre el 2 % y el 7 %, mientras que el gasto anual con cargo al Fondo de Dotación está limitado a ese mismo rango por la Ley de Sociedades sin Ánimo de Lucro de Pensilvania. Estas distribuciones aportarán ingresos para el programa en 2027, junto con la Ofrenda de la Alegría Navideña y otras donaciones. El Programa de Asistencia no recibe ninguna financiación procedente de las cuotas de los empleadores.
La cartera de inversión equilibrada ha obtenido una rentabilidad del 9,3 % hasta el 31 de agosto de 2026
La cartera de inversión equilibrada es el fondo de inversión destinado a los activos del plan de pensiones de prestaciones definidas; los planes de fallecimiento, invalidez y vida; el fondo de dotación; y el programa de asistencia. El 31 de agosto de 2026, la cartera de inversión equilibrada tenía un valor de mercado de 13 600 millones de dólares.
Se aprueba la lista de valores prohibidos para 2027
El Comité de Inversiones del Consejo de Administración aprobó la Lista de desinversiones y prohibiciones de la Asamblea General de 2027 como Lista de valores prohibidos del Consejo de Pensiones para 2027. La lista de la agencia se distribuirá a los gestores de cuentas para su aplicación a partir del 1 de enero de 2027. La Junta de Pensiones se rige por su Política sobre valores prohibidos a la hora de elaborar la Lista anual de valores prohibidos de la agencia.
La próxima reunión del Consejo de Administración está prevista para los días 18 a 20 de marzo de 2027. Para obtener más información, envíe un correo electrónico al secretario corporativo o llame al 215-587-7600.
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