Explorar los puntos de encuentro entre la economía y la fe
La teóloga e historiadora, la Rvda. Dra. Elizabeth Hinson-Hasty, del Union Presbyterian Seminary, es la última invitada del podcast «A Matter of Faith».
LOUISVILLE — La titular de la Cátedra J. Roy Davis de Teología e Historia en el Seminario Presbiteriano de la Unión de , la Rvdo. Dra. Elizabeth Hinson-Hasty , de , se unió recientemente a los presentadores de «A Matter of Faith: A Presby Podcast» para tener una conversación sobre un tema cada vez más importante en la investigación de Hinson-Hasty: cómo abordar las intersecciones entre la economía y la fe.
Los presentadores comenzaron con esta pregunta: «Uno de los principales retos a los que se enfrentan las iglesias es que son, a la vez, instituciones religiosas y organizaciones sin ánimo de lucro». «¿Cómo pueden las comunidades religiosas abordar la relación entre la economía y los asuntos relacionados con los negocios, por un lado, y la fe y la teología, por otro, para vivir de forma auténtica nuestra vocación como cristianos en este contexto?»
Muchas instituciones que han experimentado un declive en los últimos años están viviendo «en una especie de modo de supervivencia», afirmó, recurriendo a lo que se han convertido en «estrategias populares para generar cambios». Una de las estrategias que Hinson-Hasty identifica, sobre todo en lo que se refiere a «cómo se manifiesta el liderazgo moral valiente en nuestro momento actual», se centra en la relacionalidad: «cómo participamos en la toma de decisiones colaborativa» y «cómo reflexionamos sobre la forma en que encarnamos los valores dentro de las comunidades religiosas, lo que a su vez contribuye a definir la misión de una institución».
«Si mantuviéramos un diálogo enriquecedor para ambas partes entre la teología y estos otros debates en el ámbito de la economía, los asuntos y los estudios sobre liderazgo, podríamos llegar a idear una nueva forma muy progresista, basada en la teología, de generar cambios y reforzar la credibilidad de nuestras instituciones», tanto en el ámbito religioso como «en un diálogo social más amplio, en el que nos encontramos en medio de un cambio radical, un cambio verdaderamente transformador en todas las instituciones de Estados Unidos y en la comunidad global en general», explicó a los presentadores. «Todos lo sentimos así cada día».
Doong, que está cursando un máster en administración de empresas (MBA), afirmó que «si queremos que haya un cambio, lo importante es que cada uno sea líder en su propio ámbito, en lugar de depender de que una sola persona se encargue de todo».
Hinson-Hasty se mostró de acuerdo e invitó a los oyentes de «A Matter of Faith» a «reflexionar sobre cómo nos animamos mutuamente a vernos a nosotros mismos como parte de un proceso más amplio de liderazgo, en lugar de como personas que ocupan puestos concretos de liderazgo».
«Juan Calvino nos enseñó que la Iglesia es la comunión del pueblo santo», señaló, «basándose en esta concepción comunitaria de la vocación propia de la Reforma del siglo XVI , que hace hincapié en que todos estamos llamados a una forma de vocación, sea cual sea el tipo de trabajo que realicemos». Esto se aplica a los podcasters, profesores, pastores y demás, afirmó, «porque todo eso forma parte de nuestra vocación».
«El Espíritu te impulsará a cambiar, a avanzar en esto que llamamos fe», dijo Catoe. Le preguntó a Hinson-Hasty cómo se puede ayudar al pueblo presbiteriano y a otras personas a alejarse de esa mentalidad de escasez que puede limitar las opciones de cualquier institución, ya sea grande o pequeña.
«Me alegro de que hayas llevado esta conversación hacia el tema de la espiritualidad», dijo Hinson-Hasty. «Gran parte de mi trabajo se ha centrado en intentar reflexionar sobre lo que significa superar el cinismo que se ha convertido en una parte tan importante de nuestro debate público» en los últimos años. «En mi opinión, esto está afectando a las iglesias y a su forma de plantearse el cambio, lo que se puede hacer y si seguirán o no guiándose por una mentalidad de escasez».
«Cuando hablo de superar el cinismo, una de las cosas que animo a la gente a hacer es practicar el arraigo: imaginar de verdad nuestro sentido de conexión con la Tierra y nuestro vínculo con otras personas de la comunidad», afirmó. A través de ese valor de la arraigo, podemos participar «en el acto profético de escuchar —escuchar a Dios en medio de todos estos cambios y cómo podemos vivir de acuerdo con nuestros valores—» cuando hay «tantos valores y lealtades contrapuestos que puede resultar tremendamente confuso si nos preocupa lo que nos depara el futuro», afirmó.
Quizá merezca la pena volver atrás y leer las enseñanzas de líderes religiosos recientes y actuales, entre ellos el papa Francisco, de quien Hinson-Hasty señaló que hizo un llamamiento a las personas de fe para que se convirtieran en «poetas sociales ».
«Nuestro liderazgo religioso, e incluso el lenguaje que utilizamos, debería impulsarnos a adoptar una nueva forma de pensar sobre la sociedad», afirmó, «y hacer objeción a ese tipo de mentalidad corporativa que se ha vuelto tan atractiva».
Uno de los proyectos por los que Hinson-Hasty «se ha interesado mucho» es el trabajo de Ashley Good con « » y «Fail Forward» .
«Parte de lo que ella intenta conseguir es ayudar a las personas a sentirse con libertad para admitir cuando han hecho algo que no ha salido exactamente como se habían imaginado, y a perdonarse a sí mismas por haber fracasado», afirmó Hinson-Hasty. «Si queremos avanzar hacia la innovación, una frase importante que debemos aprender es: “Me he equivocado y lo siento”».
«Cuando intentamos ser creativos e invitamos a la gente a hacer algo nuevo, es posible que el camino a seguir no sea perfecto», afirmó. «Tenemos que aceptar la idea de que, si nos enfrentamos a objeciones, no debemos volver a caer en esa mentalidad de escasez y ponernos a la defensiva pensando: “Quizá no lo pensé bien” o “Quizá no lo comuniqué con suficiente claridad”».
«¿Cómo podemos unirnos y avanzar para mantener parte de esta idea que debe seguir adelante con el fin de dar lugar a lo nuevo y ayudarnos a imaginar algo nuevo, novedoso, diferente y redentor —utilizaré ese lenguaje teológico— que siga atrayendo a la gente y creando la comunidad de esperanza que estamos imaginando?»
Si nos atenemos al aforismo de que «la cultura se come la estrategia para desayunar», lo que tenemos que hacer es «crear una cultura que permita una toma de decisiones colectiva que tenga en cuenta un abanico más amplio de membresías, fomente el sentido de pertenencia y se centre en la reciprocidad», afirmó Hinson-Hasty. «Eso es dar testimonio de la buena nueva en un mundo que está realmente obsesionado con la competencia y el uso de la violencia para provocar un cambio rápido y drástico».
Promover valores como la integridad y la autenticidad «puede crear este espíritu cultural en nuestras comunidades —no solo en las comunidades religiosas, sino también en los asuntos empresariales, las organizaciones sin ánimo de lucro, la educación pública y la educación superior—», afirmó. «Realmente estaríamos encarnando el tipo de transformación que queremos ver en el mundo. «Esa es mi mayor esperanza».
Cada jueves se publican nuevos episodios de «A Matter of Faith: A Presby Podcast». Escucha los episodios anteriores de « » aquí: .
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