El comité de Justicia Racial concluye el tercer día de deliberaciones con el corazón lleno de alegría

El miércoles por la mañana, Michael Ofori, delegado asesor de jóvenes adultos del Presbiterio del Sur de Nueva Inglaterra, animó a sus compañeros del Comité de Justicia Racial a «mantener la mente y el espíritu abiertos: todo el trabajo que estamos realizando aquí no es en vano». A continuación, el comité retomó la conversación sobre el documento « » (RAC-04), que recoge las recomendaciones de la Comisión Especial sobre la PC(USA) y la cuestión racial. 

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El comité aprobó varias enmiendas a la moción, incluida la incorporación del punto seis, que dirige a PL&W, en colaboración con la Junta de Pensiones, a abordar las desigualdades en cuanto a la designación, la remuneración y el liderazgo de los dirigentes de color. Esta fue una de las recomendaciones finales presentadas por el Comité de Defensa para la Equidad Racial (REAC) y la cuarta que los comisionados incorporaron a la moción mediante una enmienda. La moción para enmendar la RAC-04 mediante la incorporación del punto seis se aprobó por unanimidad.

A continuación, el comité volvió a examinar el texto de la segunda recomendación. En lugar de exigir a PL&W que ofreciera subvenciones en función de las necesidades a los presbiterios, el comité enmendó la redacción para reflejar una conversación anterior sobre las implicaciones financieras adicionales que conllevaría este requisito. La redacción final sugiere que PL&W «considere y evalúe opciones de apoyo en función de las necesidades» en aquellas situaciones en las que los presbiterios carezcan de los recursos necesarios para acceder a la formación. 

Una moción presentada por la comisionada, la Rvda. Jeny Carlson, del Presbiterio de Seattle, para reconsiderar la redacción original del punto uno de la RAC-04 recibió el apoyo de numerosas voces que la secundaron. El texto original incluía la condición de que el sistema de seguimiento se remontara hasta la reunión de 1983; durante la reunión del día anterior, se debatió ampliamente si era necesario remontarse tan atrás en el tiempo o si sería más adecuado fijar el límite en 2006. La comisionada Elizabeth Wylie, del Presbiterio de San José, animó a sus compañeros del comité a que tuvieran en cuenta la importancia de ver el panorama general, de mirar atrás y aprender de nuestras acciones pasadas. «No podemos recuperarnos ni reparar aquello que no vemos», afirmó. Al final, la moción para reconsiderar el texto original se aprobó por 51 votos a favor y 2 en contra.

Se prosiguió con el debate sobre los puntos cuatro y cinco de la recomendación del comité, que propone modificaciones al Libro de Orden que harían obligatoria la formación contra el racismo para los líderes de la Iglesia, y dirige a la Oficina de Vida y Testimonio Presbiterianos (PL&W) que elabore dicha formación contra el racismo. Una de las principales preocupaciones planteadas por los consejeros a favor de que la formación fuera obligatoria era que, si no se exigía y no se establecía de forma inamovible, no habría rendición de cuentas ni garantía de que se llevara a cabo. 

La delegada del Consejo Asesor de Socios, Joyce Kadzakumanja, en representación de la Iglesia Presbiteriana de África Central, expresó su apoyo a esta exigencia y afirmó que «la recomendación sobre las formaciones es muy importante, sobre todo en la Iglesia, ya que no todo el mundo está expuesto al racismo y no todo el mundo reconoce que sigue existiendo...» «Nunca se tiene suficiente formación». 

La delegada consultiva de jóvenes adultos, Adeline Tracy, de la congregación « » del Presbiterio de Scioto Valley, habló de su congregación local, la cual, tras adoptar la resolución de Mateo 25, comenzó a indagar en su pasado, donde descubrió su propia historia marcada por los prejuicios raciales y se enteró de que la localidad vecina había sido en su día una «ciudad del atardecer». 

«Nos dimos cuenta de que teníamos que comprender a fondo esa historia para poder seguir con nuestro trabajo y convertirnos en una comunidad menos racista», explicó Tracy. «Es importante que haya cursos de formación obligatorios, para que, sobre todo, las comunidades con mayoría blanca puedan aprender a ser antirracistas».

Tras una breve pausa y una breve oración pronunciada por el vicemoderador, el Rvdo. Dr. Steve Watts, en la que pidió orientación para que el comité pudiera «buscar no solo lo más fácil, sino lo más fiel», la RAC votó por unanimidad a favor de aprobar la resolución RAC-04 en su versión enmendada. Hicieron una pausa para celebrar su trabajo, se dedicaron un aplauso y se tomaron un breve descanso para estirarse antes de pasar al siguiente asunto del orden del día, que se había añadido a la agenda durante las deliberaciones del martes.

Dos comisionados presentaron el documento « » (RAC-05), una recomendación compuesta por siete puntos relativa al futuro de los Ministerios de Equidad Racial y Apoyo Intercultural a las Congregaciones. La principal preocupación expresada en esta moción fue el traslado de estos ministerios a «Alianzas externas de PC(USA)», a pesar de que muchos de ellos tienen su sede en Estados Unidos, y las consecuencias derivadas de esta combinación de esfuerzos. Tras escuchar la intervención de la comisionada Carmen M. Rosario, una de las autoras de la moción, el comité escuchó a los representantes de «Presbyterian Life & Witness», quienes hablaron sobre la situación actual de reorganización y cambio. 

El Dr. Corey Schlosser-Hall, de PL&W, destacó los esfuerzos de colaboración que se están llevando a cabo en todas las áreas ministeriales, y subrayó que el trabajo ya se había definido y se encontraba en fase de desarrollo. El Rvdo. Carlton Johnson, en calidad de experto en la materia, expuso su punto de vista desde su cargo: en aquel momento ejercía como director de los Ministerios de Equidad Racial y Apoyo Intercultural a las Congregaciones cuando se inició el proceso de unificación y comenzaron a fusionarse las estructuras. Johnson aseguró al comité que «al colaborar con la organización Global Ecumenical Liaisons, con sede en Estados Unidos, los asociados de las congregaciones están recibiendo, de hecho, un apoyo adicional». A continuación, el comisionado y antiguo moderador de la Asamblea General, el Rvdo. Dr. Neal Presa, planteó la idea de realizar la remisión de la moción a PL&W. «El equipo directivo ha escuchado las opiniones y las preocupaciones de Rosario», afirmó Presa antes de sugerir que el comité realizara la remisión de la RAC-05 a PL&W para su posterior estudio.

Tras el rechazo de una moción para la remisión de la propuesta a PL&W tal y como estaba redactada originalmente, se presentó otra moción para enmendar la propuesta e incorporar un nuevo texto que hiciera hincapié en la necesidad de realizar evaluaciones en diversos ámbitos. Se modificó la redacción del punto tres para reflejar la necesidad de que PL&W, REAC y el Comité de Representación de la Asamblea General (GACOR) realicen una evaluación conjunta sobre la asignación del personal de las áreas ministeriales: ¿deberían estos ministerios incluirse en «Alianzas externas de PC(USA)» o en «Alianzas dentro de EE. UU.»? Se añadió otro punto a la recomendación «con el fin de renovar la confianza», en el que se pedía a PL&W que colaborara con el Comité de Representación de la Asamblea General para revisar los compromisos existentes en materia de ministerio intercultural, establecer expectativas claras para la consulta con los grupos de trabajo cuando se tomen decisiones que les afecten e incorporar medidas de rendición de cuentas para dichos compromisos. La moción para enmendar la propuesta fue aprobada, y el texto anterior se incorporó debidamente al RAC-05. 

El Comité de Justicia Racial puso fin a su tercera jornada de reuniones votando a favor de presentar la resolución RAC-05 ante la Asamblea General, con la recomendación de realizar la remisión a PL&W. La moción de realizar la remisión a PL&W, en su versión enmendada, fue presentada por el comisionado Dr. John Anderson, del Presbiterio de Juan Calvino, y se aprobó por 55 votos a favor y 2 en contra. La adoración de clausura fue presentada por la comisionada, la Rvda. Rachel Landers Vaagenes, del Presbiterio de la Capital Nacional, quien les dio la bienvenida diciendo: «Tengo el corazón lleno».