Cuatro comités de la GA227 se ocupan de sus asuntos
Los comités avanzan a medida que se acercan a la meta
MILWAUKEE — Cuatro comités de la 227.ª Asamblea General de Wisconsin ( ) lograron avances sustanciales el martes en los asuntos pendientes de su orden del día.
El comité de Interpretación Constitucional abordó siete artículos. Rechazó con comentarios la resolución CON-04, relativa a la creación de un comité especial para evaluar la aplicación de las enmiendas 24-A y 24-C. Asimismo, rechazó la propuesta CON-07, relativa a la supresión de la participación obligatoria en el plan médico de la Junta de Pensiones.
La remisión de la moción CON-08, sobre la ampliación de las opciones de asistencia sanitaria para las personas ordenadas al ministerio, fue aprobada por 54 votos a favor y 3 en contra. El comité recomendó que la Junta de Pensiones, en colaboración con el Comité de Defensa para la Equidad Racial, estudiara el asunto e informara a la 228.ª Asamblea General de la Iglesia Metodista Unida ( ) «con el fin de establecer un proceso equitativo, justo y coherente que permita ampliar las opciones de los ministros».
Se aprobó, después de enmendarla, la moción CON-09 « » (Formación sobre conducta ética). Las tres solicitudes de interpretación oficial — CON-11, CON-13 y CON-14 — fueron aprobadas en su totalidad.
El Comité de Gestión Financiera y Testimonio abordó dos asuntos el martes.
El documento FIN-04 « » es el informe del equipo encargado del desarrollo del modelo de financiación. El comité aprobó el informe por 40 votos a favor y 1 en contra.
En el documento « » (FIN-06), «Recomendaciones y justificación sobre la igualdad salarial en las agencias», la comisión realizó la remisión del asunto al Comité Asesor sobre Políticas de Testimonio Social «para que mantenga conversaciones con los consejos de administración de las agencias y entidades de la PC(USA)» y presente los resultados de ese trabajo ante la 228.ª Asamblea General (2028). Su comentario fue que «la preocupación por la solidaridad en el ministerio entre los distintos organismos de la Iglesia es real, sobre todo a la luz de las enormes diferencias salariales que existen entre estos servidores de la Iglesia…»
El comité de Operaciones de la Asamblea General tomó cuatro asuntos el martes.
GAO-01 es la recomendación para celebrar la 228.ª Asamblea General (2028) en San Juan, Puerto Rico. El comité votó por 40 votos a favor y 14 en contra para hacer la recomendación al 227th para su aprobación.
En relación con el documento « » (GAO-02), sobre las asambleas presenciales, el comité votó por 32 votos a favor y 22 en contra a favor de su aprobación con las enmiendas introducidas, a partir de la 229.ª Asamblea General de 2030.
En relación con el documento « » (GAO-03), titulado «Recomendación para la elección de secretarias permanentes de la Comisión de Unificación», el comité votó a favor de su aprobación por unanimidad.
Se votó por 53 votos a favor y 4 en contra sobre el documento « » (GAO-09 ) relativo a los consejeros de New Covenant Trust Company, una filial de la Fundación Presbiteriana.
El Comité de Justicia de Género y Sexualidad tenía cuatro asuntos que tratar el martes.
Rechazó el documento GEN-03, titulado «Sobre la redefinición del abuso sexual en la disciplina eclesiástica para reflejar los conocimientos clínicos actuales», por 57 votos contra 6.
En el documento « » (GEN-04), titulado «Resolución sobre la conducta sexual inapropiada, la transparencia y la rendición de cuentas», presentada por el Comité de Defensa de las Mujeres y la Justicia de Género, el comité votó a favor de su aprobación por 52 votos a favor y 12 en contra.
Los miembros del comité aprobaron, por 59 votos a favor y 2 en contra, GEN-05, la resolución sobre el apoyo a los supervivientes, también presentada por el ACWGJ.
Los miembros del comité aprobaron, con comentarios, el documento GEN-06, que recoge la incorporación de una pregunta en el «Perfil de discernimiento ministerial», a solicitud del Comité de Defensa de la Igualdad LGBTQIA+. Este cambio permitirá a las congregaciones manifestar su apertura y disposición a nombrar a una persona candidata LGBTQIA+, y permitirá a las personas candidatas LGBTQIA+ conocer la respuesta de las congregaciones respecto a su apertura y disposición a nombrar a una persona candidata LGBTQIA+.
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