Caminando juntos hacia lo que viene

En la primera parte de esta reflexión, compartí cómo el viaje de unificación ha profundizado mi amor por la iglesia, cómo ha traído tanto alegría como dolor, y cómo hemos aprendido a confiar en la guía de Dios a través de cada fase del trabajo.

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Ahora que la Agencia Unificada Provisional pasa de la planificación a la ejecución, quiero centrarme en lo que viene a continuación, y especialmente en lo que esto significa para aquellos de ustedes que dirigen presbiterios y sínodos.

Una nueva organización toma forma

Bajo el liderazgo del Rev. Jihyun Oh, Secretario Permanente de la Asamblea General de la Iglesia Presbiteriana (EE.UU.) y Director Ejecutivo de la Agencia Unificada Interina, la AIU ha estado discerniendo la forma de su nueva organización, que pronto llevará un nombre permanente. Su visión sigue siendo clara:

"Convocar, conectar, equipar y empoderar a toda la iglesia como discípulos en camino hacia la plenitud de Dios - en el PC(USA) y más allá"

No se trata simplemente de una reafirmación de lo que las dos agencias anteriores hicieron por separado. Es un replanteamiento del propósito en torno al discipulado compartido y la colaboración. Los valores fundamentales de la AIU - Nimble, Trustworthy, Learning and Courageous - se están convirtiendo en la forma en que la nueva organización vive su vocación.

En septiembre, la Comisión de Unificación aprobó la estructura organizativa de alto nivel que llevará adelante esta visión. El nuevo diseño se centra en cinco prioridades clave:

1. Prosperidad de los consejos intermedios
2. Formación de discípulos y desarrollo de líderes
3. Vida de la denominación
4. D-7.1602 Justicia restaurativa .................................................................
5. Unificar

Consejos intermedios prósperos: un compromiso esencial

Reconociendo la naturaleza interconectada de nuestra iglesia, la lista comienza con florecientes consejos intermedios.

La nueva estructura afirma que los consejos intermedios no son una audiencia separada ni responsabilidad de un solo departamento, sino que están entretejidos en el tejido de cada área ministerial. Ya sea en la formación de discípulos, la justicia o el servicio, la nueva organización pretende conectar su trabajo con las realidades que los consejos intermedios afrontan a diario: la vitalidad de la congregación, las transiciones de liderazgo y el testimonio de la comunidad.

Los consejos intermedios y las congregaciones son socios esenciales de nuestro ministerio a todos los niveles.

Fortalecer los cimientos del cambio

Para ayudar a la organización a vivir en esta nueva estructura, la comisión pidió a la Agencia Unificada Provisional que creara la Oficina de Gestión de la Unificación , un equipo que aporta experiencia en gestión de programas, gestión del cambio y desarrollo organizativo.

El papel de la UMO es ayudar a la agencia unificada a coordinar la implementación entre los equipos, proporcionar herramientas y formación, y crear la capacidad necesaria para el éxito a largo plazo. En una denominación que a menudo ha tardado en adaptarse, se trata de un cambio importante. Indica que estamos aprendiendo de las transiciones pasadas e invirtiendo en los sistemas y las personas que hacen que el cambio sea sostenible.

Lo que nos cuentan los líderes de los consejos intermedios

En los últimos meses he mantenido conversaciones con colegas de todo el país. Estos líderes de medio consejo nos recuerdan constantemente tanto la esperanza como el reto de este momento.

• Los líderes de los consejos intermedios viven "en el medio", equilibrando las necesidades de sus congregaciones y la colaboración con la Asamblea General.
• Quieren puntos de contacto claros, respuestas puntuales y la sensación de que las oficinas nacionales comprenden el contexto de su ministerio.
• Valoran la transparencia y la comunicación constante, para mantenerse informados y ayudar a los demás a interpretar lo que ocurre.
• Y ofrecen gracia, sabiendo que el cambio adaptativo en la Iglesia Presbiteriana requiere tiempo, confianza y paciencia.

Escuchamos eso, profundamente.

Cuando Misión Mundial pasó a denominarse Asociaciones Ecuménicas Mundiales, los consejos intermedios desearon que nos hubiéramos comunicado más con ellos y que hubiéramos ofrecido más ayuda para interpretar los cambios a las congregaciones locales. Compartieron cuestiones teológicas y pragmáticas, sabiendo que este complejo sistema necesitaba nuestra atención como iglesia. Tenían razón: podríamos haber hecho más por llegar a ellos, haber añadido más capas de comunicación, haber hecho un esfuerzo mayor por explicar e interpretar cómo este proceso realmente complejo llevaba años gestándose. E incluso entonces, estos líderes pueden haber estado de acuerdo o en desacuerdo con esas decisiones.

Reconstruir la confianza, conversación a conversación

La confianza se construye a través de las relaciones. Por eso el compromiso cara a cara sigue siendo esencial. Cuando el personal de la Agencia Unificada se reúne en actos como el Mid Council Leaders Gathering o en reuniones regionales, lo hace con el deseo de escuchar y colaborar.

Conocemos la historia que arrastramos. Sabemos que, para algunos, la Agencia Unificada se siente lejana. Sin embargo, también sabemos que la confianza puede reconstruirse mostrándose coherente y manteniendo la conversación incluso cuando las cosas son difíciles.

Ese es nuestro compromiso con usted.

Una temporada de aprendizaje y adaptación

Si algo he aprendido en estos tres últimos años es que el cambio organizativo en la iglesia nunca es sólo estructural, sino espiritual. Nos inclinamos a liderar con curiosidad, humildad y valentía.

Estamos aprendiendo lo que significa ser ágiles sin perder de vista nuestra identidad reformada. Estamos aprendiendo a reequiparnos a la luz de los contextos cambiantes, respetando lo que nos ha llevado hasta aquí y cómo Dios siempre está reformando la Iglesia.

En cierto sentido, la Comisión de Unificación no se limita a crear una nueva agencia; nosotros, como órgano de gobierno, tratamos de modelar una forma de avanzar utilizando la colaboración, el aprendizaje y la flexibilidad.

El camino por recorrer

Desde ahora hasta la 227 Asamblea General de 2026, el trabajo continuará - perfeccionando las estructuras, reforzando la cultura y preparándose para entregar el gobierno al nuevo órgano elegido. Habrá momentos de progreso y momentos de tensión. Eso forma parte del cambio fiel.

Pero confiamos en que Dios nos guía a través de todo ello.

Así que, mientras caminamos juntos hacia lo que viene, que lo hagamos con la valentía de hacer preguntas difíciles, la humildad de seguir aprendiendo y la fe de ver la unificación como un paso estructural y espiritual.

No puedo imaginar lo que Dios nos tiene reservado. Pero confío en que el Espíritu nos guía. Cuento contigo para que formes parte de este nuestro ministerio común, para que el amor por nuestra denominación pueda profundizarse mientras trabajamos juntos para compartir el amor de Jesús y la justicia de nuestro Dios.

Esta reflexión concluye una serie de dos partes. La primera parte, "Lo que Dios ha estado haciendo entre nosotros", explora la trayectoria y los principios rectores de la Comisión de Unificación. Juntos, estos ensayos nos invitan a todos a mantenernos comprometidos, orantes y esperanzados mientras construimos el próximo capítulo de nuestro ministerio compartido.

El Rev. Dr. Felipe N. Martínez es Co-Moderador de la Comisión de Unificación.