La Cumbre Regional sobre Beneficios de la Junta de Pensiones concluye su gira por 10 ciudades

FILADELFIA - Los cambios generacionales del Plan de Beneficios de la Iglesia Presbiteriana (E.U.A.) entraron en vigor el 1 de enero. Para ayudar a los ministros y congregaciones a entender cómo estos beneficios trabajan juntos para apoyar los ministerios, La Junta de Pensiones de la Iglesia Presbiteriana (E.U.A.) organizó la Cumbre Regional de Beneficios: Comprender el valor del Plan de Beneficios. Estos eventos, que estuvieron abiertos a toda la Iglesia la pasada primavera, se centraron en las nuevas tendencias y costes de la asistencia sanitaria y en cómo maximizar las características de alto valor del Plan de Beneficios, que apoyan y protegen a los ministros en su misión de servir a la Iglesia.

Las ciudades y regiones anfitrionas fueron Denver, Chicago, Filadelfia, Dallas, Charlotte, Orlando, Atlanta, Los Ángeles, la zona de la bahía y el suroeste de Washington, y reunieron a personas de todos los niveles de la Iglesia, incluidos líderes de consejos intermedios, líderes pastorales, presidentes de comités de personal y administradores de empresas eclesiásticas.

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"Hemos creado estos actos para reunir a la Iglesia y ayudar a la gente a comprender mejor todo el alcance del Plan de Beneficios y cómo se integran sus características para apoyar el ministerio", dijo el Rev. Dr. Douglas Portz, Vicepresidente de Relaciones con la Iglesia de la Junta de Pensiones. "Queríamos averiguar '¿Qué sabe la gente sobre el plan? ¿Qué es lo que no saben? ¿Saben cómo acceder a cada una de sus prestaciones?" Agradecemos que estos actos hayan sido acogidos con receptividad, ganas de aprender y participación activa entre los asistentes."

Cada acto comenzó con una oportunidad para el culto, en la que los ponentes reflexionaron sobre la base bíblica de la Junta Una teología de los beneficios y el concepto de experimentar el shalom. El personal de la Junta de Pensiones, incluido Church Consultants, actuó como ponente en los actos de uno y dos días de duración celebrados en cada ciudad.

Además de informarse sobre las tendencias y los costes de la atención sanitaria, los participantes escucharon cómo trabaja la Junta para mantener el valor del Plan de Beneficios como miembro de la Church Benefits Association. El personal de la Junta también compartió historias de impacto -incluida la historia de un ministro que recibió 92.000 dólares de condonación de deuda educativa en , facilitada a través de EdAssist- y habló de los programas de incentivos de cuotas disponibles para apoyar soluciones ministeriales innovadoras.       

"Pude ser testigo de primera mano de la creciente necesidad de ministerios innovadores en toda nuestra denominación", declaró el Rev. Dr. Frank Clark Spencer, Presidente de la Junta de Pensiones. "Con los cambios generacionales que están reconfigurando las congregaciones y nuestra forma de celebrar el culto, programas como nuestra iniciativa Ministerio Compartido y las subvenciones 301 ofrecen nuevas formas de apoyar a estas comunidades religiosas.

"La Junta de Pensiones busca continuamente formas creativas de apoyar a los ministros en el Plan de Beneficios", ha añadido. "Esperamos que estos actos hayan propiciado un mayor conocimiento del plan y de las numerosas ventajas de que disponen los ministros que forman parte de él"

La Junta de Pensiones mantiene su compromiso de cuidar a quienes sirven a la Iglesia ofreciéndoles prestaciones que reflejen los valores de la Iglesia Presbiteriana (E.U.A.). El diálogo continuo en torno al Plan de Beneficios y su objetivo de apoyar la integridad en el ministerio sigue siendo una de las prioridades del trabajo de la Junta. La Junta da las gracias a todos los asistentes a la Cumbre Regional de Beneficios y espera volver a reunirse en un futuro próximo.

La Junta de Pensiones apoya la integridad en la comunidad de la Iglesia Presbiteriana (E.U.A.) y la atención a los miembros del Plan de Beneficios. Para más información, póngase en contacto con [email protected].