El intenso trabajo de unificación

LOUISVILLE - La dotación de personal y la dirección de la Oficina de Gestión de la Unificación se hicieron más patentes el viernes, cuando la Comisión de Unificación concluyó sus reuniones presenciales en el Centro Presbiteriano de Louisville, Kentucky.

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Vivian Blade, directora de programa de la UMO, presentó a la UC una visión general del trabajo previsto para 2025 y en la 227ª Asamblea General, que se celebrará en línea y en Milwaukee, Wisconsin, del 22 de junio al 2 de julio de 2026. Los comisionados de la AG votarán las recomendaciones presentadas por la UC, que incluirán una nueva Organización para la Misión, una propuesta de presupuesto unificado para 2027-28 y un plan detallado para avanzar en la solidificación de la unificación de la antigua Oficina de la Asamblea General y la antigua Agencia Presbiteriana de Misiones, que se han combinado en la Agencia Unificada Interina.

La función principal de la UMO "es desarrollar y supervisar un plan y un proceso estructurados que apoyen una implantación colaborativa, organizada, fluida y orientada a la misión en una organización totalmente unificada", dijo Blade a la UC. Durante el mes de abril, un gestor de gestión del cambio, un gestor/analista de proyectos y un gestor de comunicación estratégica se incorporarán a Blade a bordo de la UMO.

Blade explicó que la UMO tiene cinco tareas principales:

• Gestionar el plan de implantación de la unificación para lograr un modelo operativo y una organización unificados
• Inspirar la participación y el compromiso fomentando la confianza, el entusiasmo y un sentido compartido de los objetivos
• Proporcionar herramientas y procesos de proyecto, incluida la formación para la coherencia y la eficacia en la ejecución del proyecto
• Facilitar la colaboración para alinear eficazmente los esfuerzos de unificación
• Dirigir y supervisar los proyectos.

La estructura propuesta por Blade obtuvo la aprobación de los miembros de la UC.

"Como comisión comprendimos la tarea", dijo el reverendo Scott Lumsden, "pero no entendimos cómo llegaríamos a ella. Con el equipo directivo en su sitio y usted y [el consultor de la UC] Kelly [Beeland] trabajando juntos, estoy muy animado por el camino a seguir"

Blade identificó los logros de UMO hasta la fecha, incluido el establecimiento de una relación de trabajo con el Equipo Directivo Interino, el apoyo al ISLT en la transición de las Asociaciones Ecuménicas Mundiales, el comienzo del trabajo con el ISLT en el desarrollo de un modelo operativo y el establecimiento de metodologías de gestión de proyectos, herramientas y estrategias de gestión del cambio.

Señaló los pasos siguientes y las fechas previstas para su conclusión:

• Establecer las prioridades del proyecto con ISLT y determinar las fechas e hitos clave de la unificación relacionados con la Asamblea General, antes del 28 de marzo
• Elaborar un plan de aplicación de la unificación antes del 4 de abril
• Contratar al personal de UMO e incorporarlo antes del 30 de abril
• Orientar los trabajos del ISLT sobre el desarrollo del modelo operativo durante la semana del 24 al 28 de marzo
• Apoyar la transición de las Asociaciones Ecuménicas Mundiales durante marzo y abril
• Comenzar el trabajo del proyecto en función de las prioridades establecidas antes del 31 de marzo
• Trabajar con el Comité de Coordinación de Recursos de la UC en el proceso de elaboración del presupuesto para el 31 de marzo y siguientes

"Lo que me anima es la experiencia que tienen y las aptitudes que aportan para ayudarnos en esta labor", dijo otro comisario, el reverendo Dr. Dave Davis. "Me pregunto por su gran experiencia: si esto fuera un deporte olímpico, ¿cuál sería el grado de dificultad?"

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Es 4 de 5, respondió Blade.

Una ventaja es que "ya estás formado como comisión". Estáis centrados en este trabajo y abiertos a la experiencia que necesitáis", dijo Blade. "Hay algunos cimientos sobre los que entrar"

Uno de los retos es: "Llevas poco tiempo de viaje. Ha habido que tomar decisiones difíciles. Queremos reconocerlo y honrarlo también", dijo Blade. "Queda mucho trabajo por hacer, y a veces seguirá siendo duro. Estamos en un plazo acelerado en el que acabamos de conseguir una Oficina de Gestión de la Unificación que nos ayude a realizar este trabajo"

"Me estoy haciendo bilingüe en el lenguaje de la unificación", dijo el reverendo Dr. Felipe Martínez, copresidente de la UC. "Usted es un hablante nativo de unificación. Aportas un marco muy específico con tus conocimientos y experiencia", lo que "me parece súper útil"

Blade preguntó a los comisarios: "¿Cómo apoya la UC a la UMO para que sea ágil con este trabajo?"

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"Queremos mantenernos al margen en la medida de lo posible", declaró la reverenda Deb Avery, miembro de la UC. "El lenguaje de la aplicación está presente en toda su presentación. Ya hemos superado la teoría y la visión. Estamos en la fase de aplicación"

para mí, la palabra que siempre me viene a la mente es "sostenible", dijo Carson Brown, miembro de la UC. "Dados los intentos en el pasado de cambiar la forma de la oficina nacional", algunas personas "son escépticas de que lo que ocurra sea duradero"

"Sé que hay fatiga por el cambio. Se trabajará por la sostenibilidad", afirma Blade, "pero habrá que ser ágiles y adaptables". Las cosas no permanecen constantes en el universo"

La comunicación será otra cualidad importante, sobre todo de cara a la 227ª Asamblea General, según el Comisario Kris Thompson. "No sé si lo hemos vigilado", dijo Thompson. "Si no reforzamos esto con buenas comunicaciones, no estaremos bien preparados para la AG"

"Hagamos lo que hagamos, tenemos que ser relevantes", dijo el reverendo Bill Teng, otro comisario. "Una pregunta que me hace la gente es: ¿qué tiene que ver Louisville con nosotros? ¿Qué pueden ofrecer? ¿Cómo pueden hacernos mejores?"

"¿Cómo podemos hacer que nuestro trabajo sea relevante para ellos?" Preguntó Teng. "[El jueves] hablamos de conexionismo, de potenciar y equipar el ministerio. ¿Cómo lo hacemos?"

"A veces lo perdemos de vista mientras seguimos con nuestro trabajo", dijo Blade. "Una pregunta importante es: ¿a quién servimos y qué necesitan de nosotros?" Dio las gracias a Teng por llamar la atención de la comisión sobre este asunto.

Cronograma

Los comisionados no votaron su calendario de reuniones para 2026, pero aquí están las fechas propuestas de cara a la próxima Asamblea:

• 22-24 de enero, en persona
• Reunión con Zoom en febrero
• 19-20 de marzo, en persona
• Reunión con Zoom en abril
• 21-22 de mayo, en persona

"Apunta esas fechas", recomienda Martínez. "Percibo un consenso en que esto funcionará"

La comisión se reúne los próximos 22 y 23 de mayo en el Centro Presbiteriano.