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Presbyterian News Service

El comité de Relaciones de la Asamblea General vota a favor de la remisión de la aplicación de una resolución de la Junta de Pensiones

Dos miembros del comité afirman que redactarán un informe de minoría para que se examine en un próximo pleno de la Asamblea General

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Brent Sheffer O'Neill (left) and Ruth Faith Santana-Grace (right) lead the committee through the final meeting day. Photos by Rich Copley
Brent Sheffer O'Neill y Ruth Faith Santana-Grace dirigen al comité durante la última jornada de la reunión. (Foto por Rich Copley)

June 24, 2026

Mike Ferguson

Presbyterian News Service

MILWAUKEE — El miércoles, los miembros del comité de Relaciones de la Asamblea General votaron a favor de la remisión de GAR-03, Informe del Comité de Revisión de Organismos de la Asamblea General sobre la Junta de Pensiones, tras un largo y, en ocasiones, polémico intercambio de opiniones entre los miembros del Comité de Revisión de Organismos y el presidente de la Junta de Pensiones, el Rvdo. Dr. Frank Clark Spencer, sobre la aplicación de una resolución relativa a la Junta de Pensiones.

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The committee is supported by parliamentarian Tricia Dykers-Koenig as it considers the items of business before it. Photo by Rich Copley.
El comité cuenta con el apoyo de la parlamentaria, la Rvdo. Tricia Dykers-Koenig, mientras examina los asuntos que tiene ante sí. 

Más tarde, dos miembros del Comité de Relaciones de la Asamblea General anunciaron que redactarían un Informe de minoría en respuesta a la Remisión. Ese informe de minoría se presentará junto con la moción de aplazamiento durante un pleno de la Asamblea General la semana que viene.

Dos miembros del Comité de Revisión de la Agencia, el Rvdo. Dale Jackson, persona que modera el comité, y Carla Campbell, secretaria oficial y asesora jurídica del Presbiterio de Pittsburgh, hicieron una presentación ante los miembros del comité.

Campbell señaló que los organismos de la Asamblea General se mueven en dos ámbitos: el eclesial y el empresarial. El «bridging the gap» es una medida de la Asamblea destinada a crear una entidad jurídica o a definir mejor su relación con una entidad jurídica que esté facultada para llevar a cabo algún aspecto de la labor de la Asamblea en un ámbito civil o laico.

«La Junta de Pensiones influye en la vida de todas las personas ordenadas al ministerio y de todas las congregaciones», afirmó Jackson. «Podemos mantener conversaciones sinceras sobre lo que se puede mejorar o aclarar».

Según Jackson, existe un memorándum de entendimiento desde 1994, pero la falta de resultados ha «generado tensiones y dificultades».

«Somos reformados y estamos en constante proceso de reforma», afirmó Jackson, presbítero ejecutivo de visión y liderazgo en el Presbiterio Heartland de . «Es razonable suponer que habría que introducir modificaciones en los acuerdos».

April Davenport, consejera jurídica general de la Iglesia Presbiteriana (EE. UU.), una sociedad anónima, y de la Asamblea General, afirmó que había contratado a un abogado externo para que asesorara al comité. Davenport presentó al abogado Mark Chopko, quien explicó al comité que su bufete había sido contratado, en parte, para determinar si una cesión modificaría el riesgo de responsabilidad civil para la Junta de Pensiones. Dijo que no creía que fuera así.

Jackson afirmó que las membresías del Comité de Revisión de la Agencia hicieron «un esfuerzo de buena fe por compartir el informe [con la Junta de Pensiones] antes de su publicación».

Spencer afirmó que ninguna de las recomendaciones formuladas por el comité se comunicó al personal de la Junta de Pensiones ni a los miembros de la misma. Afirmó que el personal se enteró de las recomendaciones al leer el informe en MyGA, donde los asuntos de la Asamblea General están a disposición de los comisionados, los delegados asesores y los miembros del público interesados.

«Creemos que el propio comité ha vulnerado el espíritu de colaboración», afirmó Spencer.

Spencer afirmó que, siguiendo el consejo de sus asesores jurídicos, la Junta de Pensiones había decidido que no podía responder a todas las preguntas formuladas por el Comité de Revisión de la Agencia.

Spencer afirmó que la Junta de Pensiones había recibido asesoramiento jurídico según el cual la propuesta «pondría a los consejeros en la insostenible situación de servir a dos amos y los expondría a responsabilidades legales».

Durante un turno de preguntas y respuestas, un miembro del comité preguntó a la Rvda. Jihyun Oh, secretaria permanente de la Asamblea General y directora ejecutiva de Presbyterian Life & Witness, de qué manera el rechazo de la resolución GAR-03 podría «poner en peligro la continuidad de las operaciones».

«Creo que seguiríamos como hasta ahora, con el memorando de entendimiento que sigue vigente entre PL&W y la Junta de Pensiones». «No habría ningún documento que aclarara mejor la relación entre la Asamblea General y la Junta de Pensiones», afirmó. «Una resolución se incorpora a los estatutos, que son un documento laico». «Se trata de la relación entre la Asamblea General, como máximo concilio [de la Iglesia], y una de sus agencias».

La moción de remisión se aprobó por 32 votos a favor y 27 en contra. La propuesta será remitida a un grupo de trabajo compuesto por un máximo de nueve miembros, entre los que se incluirán representantes del Comité de Relaciones de la Asamblea General, la Junta de Pensiones, PL&W, el Comité de Revisión de Agencias y miembros sin cargo, todos ellos encargados de examinar «las cuestiones relativas a una resolución para la Junta de Pensiones». Serán nombrados por las próximas personas que moderen la Asamblea General «y presentarán nuevas recomendaciones a la 228.ª Asamblea General en 2028».

«Creemos que este retraso no hace más que posponer el problema», afirmó Jackson. «Creemos que el Comité de Revisión de la Agencia ha hecho un buen trabajo al abordar las cuestiones jurídicas y eclesiásticas».

«Ha sido muy complicado para el comité abordar esta cuestión», afirmó la persona que modera el comité, la Rvdo. Ruth Faith Santana-Grace, al tiempo que destacaba el trabajo que le espera a la sucesora de Spencer,, la persona ordenada como anciana gobernante Krysten Carter Holloway. Spencer se jubila el 1 de julio.

Asuntos

Los miembros del comité aprobaron por unanimidad el documento « » (GAR-07), «Recomendaciones para la relación institucional entre las Mujeres Presbiterianas y la PC(USA)». 

«Me encanta la organización “ ” de Mujeres Presbiterianas y todo lo que ha hecho», afirmó la Rvdo. Laurena Will, miembro del comité del Presbiterio del Norte de Nueva York. «Si aún no has echado un vistazo a la revista * * *Horizons* (), te la recomiendo encarecidamente».

Tras el almuerzo, Campbell, del Comité de Revisión de Agencias, volvió para presentar el informe « » (GAR-04), la revisión de la Fundación Presbiteriana « » y el Programa Presbiteriano de Inversiones y Préstamos « ».

El presidente y persona presidenta de la Fundación, el Rvdo. Dr. Tom Taylor, afirmó que esta era la tercera revisión de la agencia en la que participaba. «Los resultados nos han proporcionado información valiosa y han dado lugar a cambios y mejoras duraderos», afirmó.

La persona ordenada como anciana gobernante Clare Lewis, presidenta de la PILP, señaló que la dirección de la PILP ya había puesto en práctica algunas de las recomendaciones del Comité de Revisión de la Agencia.

Los miembros del comité de Relaciones de la Asamblea General aprobaron la resolución GAR-04 por secciones, en su versión enmendada.

A continuación, aprobaron el documento « » (GAR-08), «Recomendación para la revisión de la resolución del PILP», y el documento « » (GAR-11), «Confirmación de la Junta Directiva del PILP».

El comité dedicó mucho tiempo y esfuerzo a la resolución GAR-02 de la Asociación de Abogados de Georgia ( ), relativa al restablecimiento del puesto de abogado especializado en inmigración. El comité aprobó una moción enmendada que incluye los siguientes requisitos de PL&W:

  • Provea el presupuesto total necesario para el puesto
  • Proporcionar los fondos programáticos adicionales necesarios para llevar a cabo la labor pastoral en nombre de toda la denominación
  • Asegúrese de que el puesto lo ocupe un abogado con una especialización y experiencia demostradas en derecho federal de inmigración y en cuestiones laborales relacionadas con la religión.
  • Indique a PL&W que proceda de inmediato a revisar y poner en práctica planes adicionales de apoyo a la inmigración.

El puesto «no desapareció». Simplemente está vacío. «Se ha mantenido en el presupuesto para 2027-28», explicó el Rvdo. Sarah Moore-Nokes, de PL&W. «La intención de PL&W es, sin lugar a dudas, apoyar las necesidades en materia de inmigración de la PC(USA).» «Tenemos que determinar el alcance y la magnitud».

Una vez que los miembros del comité concluyeron sus asuntos en su último día de reuniones en línea, participaron en una lectura a dos voces y escucharon una grabación de «God Be With You Till We Meet Again».

Durante la lectura en coro, los comisionados y los delegados asesores activaron sus micrófonos, lo que dio lugar a una alegre cacofonía.

«Nos merecemos un poco de caos encantador juntos», dijo Santana-Grace.

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