La Comisión de Unificación aprueba una descripción de funciones para el Secretario Permanente/Director Ejecutivo
Los Comisarios también reciben información actualizada sobre la transformación de Misión Mundial
LOUISVILLE - Reunida en el Centro Presbiteriano durante la primera de sus dos jornadas, la Comisión de Unificación aprobó el jueves una descripción de funciones para el Secretario Permanente de la Asamblea General y Director Ejecutivo de la Agencia Unificada Interina, el reverendo Jihyun Oh.
"Este cargo sirve como principal funcionario eclesiástico y ecuménico y Jefe de Comunión de la Iglesia Presbiteriana (E.U.A.) y como principal ejecutivo de la Agencia Unificada Interina (AIU)", afirma el documento, que llegó a la comisión en pleno para su aprobación por parte de su Comité de Coordinación Ministerial. "El Secretario General y Director Ejecutivo proporciona liderazgo constitucional y espiritual, supervisión administrativa y gestión operativa para una agencia unificada con aproximadamente 300 empleados. Este puesto es fundamental para fomentar la visión estratégica en toda la denominación y construir la alineación de la misión, la sostenibilidad financiera, la salud organizativa y la colaboración en toda la AIU"
Entre las funciones SC/ED:
- Desempeñar las responsabilidades y funciones descritas en el Libro de Orden, Organización para la Misión y el Reglamento Permanente de las Reuniones de la Asamblea General.
- Proporcionar liderazgo estratégico y gobernanza para el PC(USA), sirviendo como Jefe de Comunión y principal representante en las relaciones ecuménicas e interreligiosas.
- Colaborar con la Presbyterian Church (U.S.A.), A Corporation para supervisar la planificación financiera, la elaboración de presupuestos y la responsabilidad fiscal del presupuesto anual de más de 90 millones de dólares de la organización, garantizando "una sólida administración financiera y el cumplimiento de la normativa"
- Garantizar "la ejecución de programas de alta calidad y orientados a la misión, al tiempo que se lideran los esfuerzos para medir el impacto y mejorar continuamente la programación en consonancia con las directrices de la Asamblea General"
- Fortalecer las relaciones con los consejos intermedios, las congregaciones y los socios ecuménicos e interreligiosos "para potenciar el impacto misional de la iglesia. ... A través de una comunicación y un liderazgo transparentes, fomentan la confianza y el compromiso entre las partes interesadas."
- Dirigir e inspirar a los aproximadamente 300 empleados de la AIU, "fomentando una cultura de trabajo colaborativa y orientada a la misión". Garantizan que la organización siga siendo adaptable y responda a las necesidades cambiantes de la iglesia y de la comunidad en general, al tiempo que defienden la diversidad, la equidad y la inclusión. Además, desarrollan y retienen el talento ofreciendo un liderazgo sólido y oportunidades de crecimiento profesional."
Misión Mundial ■
Oh y la Rev. Mienda Uriarte, directora de Misión Mundial, hablaron de la transformación en curso de una organización que se reducirá de 79 a 44 empleados y que dependerá cada vez más de las alianzas ecuménicas mundiales, por las que recibe su nombre.
"Es una forma totalmente nueva de comprometernos", dijo Uriarte a la comisión. Esta "nueva forma de comprometerse con el mundo" se pondrá en marcha durante los meses de abril y mayo.
El 26 de mayo se celebrará un servicio de capilla en línea en honor de todo el personal de Misiones Mundiales. Según Uriarte, está siendo planificada y dirigida por personal de Misión Mundial que ha ofrecido voluntariamente su participación y liderazgo.
La nueva asociación se explicará con más detalle en el marco de un plan de comunicación que están elaborando el Dr. Corey Schlosser-Hall, Director Ejecutivo Adjunto de la AIU; Rick Jones, Director de Comunicación de la AIU; y Vivian Blade, que acaba de incorporarse como Directora de Programas de la Oficina de Gestión de la Unificación.
Oh señaló a un artículo reciente en el que Uriarte respondía a preguntas frecuentes. Otro que están elaborando Barry Creech, Director Ejecutivo Adjunto de Administración, y Tamron Keith, Directora Adjunta de Misión Mundial, explicará Misión Mundial en cifras. Oh y Uriarte hablarán de sus planes en un próximo vídeo, y ambos tienen previsto aparecer también en un podcast.
El modelo para orientar a los Enlaces Ecuménicos Mundiales, el nuevo nombre de los colaboradores en misiones, es el de tres subequipos que se unen en uno solo, dijo Uriarte. Uno tendrá un enfoque internacional, otro trabajará en el ámbito nacional, y un tercer equipo está formado por coordinadores de sitio para Young Adult Volunteers.
"Es importante destacar que no estamos abandonando nuestras asociaciones", dijo Uriarte en respuesta a una pregunta del reverendo Bill Teng, miembro de la comisión. "Tendrá un aspecto diferente del que ha tenido, y hay posibilidades de que esa conexión sea aún más eficaz de lo que ha sido"
El Rev. Francis Lin, un comisionado que dirige el Presbiterio de Riverside, dijo que muchos líderes del consejo medio están buscando "cuál será la narrativa" al responder a las preguntas de los líderes de las congregaciones. "Muchos presbiterios apoyaban a los colaboradores misioneros", y los cambios han sido "personales y dolorosos para nuestras congregaciones". ¿Cuál es la mejor manera de responder?"
Oh dijo que las Hojas Rápidas desarrolladas para los Asesores de Implicación Ministerial son concisas y están diseñadas para personas "que implican a muchas congregaciones y consejos intermedios" Son un recurso potencial, dijo.
Además, la Rev. Dra. Sallie Watson, que recientemente ha pasado a trabajar como Directora Asociada Interina de Ministerios del Medio Consejo y es la antigua líder del Presbiterio de la Misión , "puede ayudarnos a elaborar algunas cosas que serán útiles para los líderes del medio consejo", dijo Kerry Rice, Secretario Permanente Asociado.
Informe de los Co-moderadores de la Comisión de Unificación
Los copresidentes Cristi Scott Ligon y el reverendo Dr. Felipe N. Martínez señalaron que se está trabajando para completar la Oficina de Gestión de la Unificación con un Responsable de Comunicación Estratégica, un Analista de Programas y un Gestor de la Gestión del Cambio.
Ambos lamentaron que la Rev. Dra. Dee Cooper presentara su dimisión de la UC tras la reunión de enero de la comisión. "Agradecemos las contribuciones de Dee, su compañerismo y su amistad", han declarado. Los copoderadores de la 226ª Asamblea General, el reverendo Tony Larson y la reverenda CeCe Armstrong, han decidido no sustituir a Cooper, dejando la comisión con 11 miembros.
Los Co-moderadores de la UC afirmaron que la reunión de mayo de la comisión coincidirá con la reunión de la Junta de A Corp. Los comisarios y los miembros de la Junta cenarán juntos y "afirmarán las formas en que podemos apoyarnos mutuamente en nuestro trabajo durante una sesión de trabajo conjunta por la mañana el 22 de mayo", dijeron los Co-moderadores.
Ambos dieron las gracias a Jones y a Randy Hobson, productor multimedia de la AIU, por su serie de vídeos en cuatro partes basada en entrevistas con los Co-moderadores, disponible aquí, aquí, aquí y aquí. "También estamos agradecidos a los fieles presbiterianos del personal, de los consejos intermedios y de los bancos que escriben a la UC haciendo preguntas y ofreciendo sus oraciones por nosotros", dijeron. "Agradecemos su gracia y paciencia mientras respondemos"
Personas Co-moderadoras de la 226ª Asamblea General
Larson hizo la presentación en nombre de Armstrong y en el suyo propio. A finales de verano, los Co-moderadores, que fueron elegidos el verano pasado, habrán estado en cinco sínodos y 42 presbiterios. "Después de eso, las cosas siguen abiertas", dijo Larson.
El Rev. Jimmie Hawkins, Director de Incidencia del PC(USA), predicará durante un servicio de alianza para los Co-moderadores el 29 de marzo en New Wappetaw Presbyterian Church en McClellanville, Carolina del Sur.
Larson compartió fragmentos de los viajes de los copoderadores. "Es algo maravilloso y hermoso ver cómo vivimos nuestra política y cómo votan los presbiterios" sobre los cambios y adiciones propuestos al Libro de Orden aprobados por los comisionados de la 226ª Asamblea General. "También ha sido conmovedor y a veces doloroso ver cómo se producían esas conversaciones" Pero "siempre terminan en oración. No hay regodeo por parte del bando ganador: sólo se valoran las relaciones por encima de la retórica"
En cierto modo, Larson y Armstrong "están llamados a ser capellanes de trauma para la Iglesia", dijo. "Cuando se producen cambios, escuchamos a la iglesia: a veces pena, a veces enfado o decepción o resentimiento, la sensación de que el cambio se ha producido sin la oportunidad de elevar y celebrar el ministerio que ha existido"
A lo largo del camino, "las conversaciones se mueven a un lugar de curiosidad y esperanza de que somos un pueblo de resurrección, que Dios tiene ministerio y misión para nosotros, que tenemos una iglesia llena de gente talentosa y equipada lista para moverse en el trabajo."
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