COGA '과정과 분별 팀'의 앤디 제임스가 위원회에 이야기를 하고 있다.
COGA '과정과 분별 팀'의 앤디 제임스가 위원회에 이야기를 하고 있다.
제 225회 미국장로교 총회 안건 목록은 확정되었고 2024년 제 226회 총회에 대한 대화가 계속되고 있다. 3일 간의 화상 회의 중 하루였던 지난 목요일, 총회 사무국 위원회는 무척 바쁜 하루를 보냈다.
이동 계획이나 다른 총회 계획은 아직 완성되지 않았지만, 하이브리드 모델은 확정되었다. 총회는 2022 년 6 월 18 일부터 7 월 9 일까지 대면 위원회 회의와 비대면 온라인 본회의를 섞는 방식으로 열린다.
총회 사무국의 직원은 중간위원회 지도자들과 협력하여, 총회 대의원 선출을 진행하고 새로운 하이브리드 모델에 대한 교육과 준비를 시작할 것이다.
또한 COGA 는 '과정과 분별 사역 그룹'이 낸 3 가지 제안을 승인하였다.
- 첫번째 제안은 총회 전에 총회 대의원과 자문 위원이 관계를 맺고 서로 신뢰관계를 구축하며 사안에 대한 이해를 깊게 할 수 있는 기회와 가상의 공간을 제공하자는 것이다. 가상 공간은 실시간 화상 패널/회의, 미리 녹화한 비디오 발표, 교단 내 문제에 관한 일반적인 교육을 포함한다.
- 두 번째 제안은 총회 대의원들에게 총회 전에 긴급하거나 시기에 맞는 안건을 제출할 기회를 주자는 것이다. 여기에는 총회 대의원 결의안의 개발 및 서명을 위한 온라인 커뮤니티 공간을 만드는 것도 포함된다.
- 세번째 제안은 진술들을 녹화하여, 이해 당사자가 처리해야 할 안건에 대해 말할 기회를 더 쉽게 갖도록 하자는 것이다. 진술들은 하나로 엮어져 총회 대위원과 자문 위원에게 제공될 것이다.
'과정과 분별 팀'은 제 225회 총회의 총대와 자문 위원들에 대한 기대를 담은 문건도 만들었다. 앤디 제임스는 이 제안을 만드는데 참여했다. 그는 이 문건을 통해 결정을 내리는 사람들이 자신이 무엇을 하고 있는지 더 잘 이해할 수 있을 것이라 했다.
"모든 이와 교회 전체를 향해, 우리가 그들에게 무엇을 요구하는지 명확하게 해주어야 한다는 것을 알게 되었습니다. 즉, 한 문제에 얼마나 많은 시간을 쏟아야 하는지부터 어떻게 문제 전체의 덤불 속으로 들어가야 하는지까지 모든 것을 말입니다"라고 그가 말했다. "우리는 직원들에게 중간공의회 지도자를 위한 지침서를 준비하도록 요청했습니다. 이 지침서에는 중간공의회 지도자가 총회 대의원을 지원하기 위해 무엇을 해야 하는지를 담을 것입니다."
미국장로교 총회 정서기 J 허버트 넬슨 목사도 이것이 좋은 생각이라고 말했다.
5월 회의에서 추가 논의가 계속될 것이다.
이에 더해 COGA는 교단이 어떻게 미래 대면 회의에 접근하고 있는지와 루이빌 장로교 본부로 직원들이 복귀하는 일에 대해 최신 업데이트를 보고 받았다. 미국 장로교 A 코어퍼레이션 회장인 케시 루커트는 힘들더라도 끝까지 하는 것이 계획이라고 이야기했다.
"최근 기관 최고 임원들이 만났습니다. 그리고 올해 남은 기간 동안 대면 회의를하지 않기로 결정했습니다. 하지만 그렇다고 해서 그들이 마음을 바꾸지 않을 것이라는 의미는 아닙니다"라고 그녀는 말했다. "현재 교단의 다른 어떤 기관도 직접 만남을 계획하고 있지 않으며, 우리는 교단 전체에서 같은 편에 서려고 노력하고 있습니다."
지난 3 월부터 장로교 센터의 대부분의 직원들은 원격으로 일하며, 교단 본부 사무실은 필요한 업무를 위해서만 주 3 일만 문을 연다. 루커트는 COVID-19 확산 때문에 차질이 빚어지지 않는다면, 7 월 초에 주 5일 문을 여는 것으로 계획을 확대할 것이라고 말했다.