Durante años, las iglesias que buscan pastores/as y viceversa han confiado en la Conexión de Liderazgo para Iglesias (CLC por sus siglas en ingles). La base de datos y el sistema de correspondencia permiten a los solicitantes de llamamientos completar formularios de información personal en línea y les brinda a las iglesias y organizaciones relacionadas con la iglesia, oportunidades para proporcionar información sobre lo que buscan en un/a pastor/a o miembro del personal.
Jihyun Oh, gestora para el soporte de procesos de llamamientos para la Oficina de la Asamblea General, dice que los planes están en marcha para una revisión completa del sistema de datos.
“CLC es un programa de la era de los 90 y tiene muchas limitaciones. Parte de esto es un problema de la interfaz para el usuario y la gente tiene dificultades para usarlo”, dijo Oh. “Esto fue diseñado para una época en que nuestra denominación se veía diferente. No nos ofrece la flexibilidad que necesitamos, especialmente dada la forma flexible de gobierno que tenemos ahora".
En los últimos veinte años, la política de la iglesia y el paisaje de la denominación han cambiado y Oh dice que es hora de ponerse al día.
"Estamos encontrando muchas variaciones en los títulos y tiene sentido hablar de la experiencia pastoral y el liderazgo de manera diferente", dijo. “En los años 90, la gente iba directamente a la universidad, luego al seminario, de ahí al ministerio y eso no es tan común ahora. Hay una variedad de líneas de tiempo en las cuales las personas entran en el liderazgo pastoral y en el trabajo profesional de la iglesia. "Necesitamos ver cómo podemos dibujar una mejor imagen de las experiencias de las personas y lo que ofrecen a las iglesias y su llamado".
Oh, dice que la Oficina de la Asamblea General está cambiando la forma en que piensa sobre el proceso de convocatoria en general para ofrecer un mejor modelo para los presbiterios, las congregaciones, los/as ministros/as y los profesionales laicos.
"A medida que lo implementemos en los próximos 18 a 24 meses, este sistema tendrá múltiples componentes", dijo. "La primera parte será una encuesta que enviaremos a los presbiterios y los comités de nominación pastoral (PNC por sus siglas en inglés) que hayan completado su trabajo, así como a los/as solicitantes de llamamientos que también hayan completado su búsqueda, para obtener sus comentarios".
La encuesta está programada para mediados del verano.
"Una vez que tengamos los resultados, podemos dar una visión de lo que estamos tratando de lograr para los desarrolladores y luego comenzarán el trabajo de revisión del CLC a fines del verano", dijo Oh. "Esperamos que el trabajo de desarrollo se complete sustancialmente a fines del verano o principios del otoño del 2020, para poder mostrarlo en la Reunión de Líderes de Presbiterio en octubre del 2020".
El equipo de Oh proporciona encuentros y referencias, y ella espera que puedan hacerlo con más flexibilidad y especificidad.
"Hace diez años, había cuatro consultores de CLC a tiempo completo dentro de la OGA y ahora solo hay uno y no hay planes de aumentar esa cantidad", dijo Oh. "Este sistema debe satisfacer suficientemente las necesidades de los usuarios y no tendrán que llamar a la oficina cada vez que se encuentren con un problema. Simplemente ya no tenemos el apoyo de personal en la oficina para tomar el volumen de llamadas que recibimos ".
Oh, tiene la esperanza de que el nuevo sistema tenga la flexibilidad para ayudar a las mujeres, las personas de color y las personas mayores de 52 años, que han tenido más dificultades para encontrar un llamado al ministerio.
“Esto nos ayudará a apoyar a los PNC y a los solicitantes en el proceso de búsqueda para que se encuentren mutuamente, y facilitar este proceso para los presbiterios. Queremos que nuestro trabajo sea mucho más fuerte ", dijo. “Nuestra esperanza es que sea un sistema transparente y fácil de usar donde la gente pueda ver qué piezas aún están pendientes y obtener sus formularios en línea. Proporcionaremos más funciones que cumplen una función que todas las personas necesitan ".
Los planes son aumentar el apoyo para más profesionales de la iglesia.
Según el Coordinador de Tecnologías Vicente Guna, CLC tiene entre 3,000 y 4,000 usuarios activos, cada uno con sesiones múltiples, en cualquier período de siete días. A lo largo del año, más de 13,000 usuarios utilizan CLC, algunos de los cuales están en el extranjero.