목회자를 찾고 있는 교회와 교회를 찾고 있는 목회자는 수년 간 교회 리더십 커넥션(CLC)에 의존하여 그 일을 실현했다. 컴퓨터 데이터 베이스와 매칭 시스템을 통해 목회지 신청자는 온라인으로 개인 정보 양식을 작성하고 교회 및 교회 관련 기관의 목사 혹은 직원을 뽑는 정보를 제공받을 수 있다.
총회 사무국(OGA)의 콜 프로세스 지원 책임자인 오지현Jihyun Oh목사는 데이터 시스템을 전면적으로 개편할 계획이라고 밝혔다.
"CLC는 90년대의 프로그램이며 많은 제한이 있습니다. 그것 중 일부는 사용자 인터페이스 문제이며 사람들은 그것을 사용하는 데 어려움을 겪고 있습니다" 라고 오목사는 말한다. "그것은 우리 교단이 다른 모습일 때 설계되었습니다. 특히 우리가 지금 가지고 있는 유연한 정치 형태를 감안할 때 우리가 필요로 하는 융통성을 제공하지 못합니다."
지난 20년 동안 교회 정치와 교단의 풍경이 바뀌었으며 오목사는 이를 따라잡을 때라고 말한다.
"우리는 직책 이름의 변형을 많이 발견하고 있으며 목회적인 것과 리더십의 경험에 대해 다르게 이야기하는 것이 합리적입니다" 라고 그녀는 말한다. "90 년대에는 사람들이 대학이나 신학교를 통해 사역으로 직행했으며 지금은 그렇게 일반적이지 않습니다. 사람들이 목회적 지도력과 교회의 전문 직업을 갖게 되는 다양한 시간표가 있습니다. 우리는 사람들의 경험에 대한 더 나은 그림을 그릴 수 있는 방법과 그들이 교회와 부름을 제공하는 것을 볼 필요가 있습니다."
오목사는 말하기를 총회는 중간공의회, 회중, 목회자, 평신도 전문가들을 위한 더 나은 모델을 제공하기 위해 일반적으로 소명 과정에 대해 생각하는 방식을 바꾸고 있다고 말한다.
"향후 18개월에서 24개월에 걸쳐 출시될 예정이며 여러 구성 요소가 포함될 것입니다" 라고 그녀는 말한다. "첫 번째 작업은 중간공의회와 PNC의 설문조사이고 임무를 완료한 목회자 청빙위원회(PNCs) 및 청빙 절차를 마친 목회자들에게 보낼 설문조사입니다."
설문 조사는 여름 중반에 예정되어 있다.
"우리가 결과를 얻었을 때 우리는 개발자들에게 우리가 성취하고자 하는 비전을 제시할 수 있으며, 늦여름에 CLC를 정밀 검사하는 작업을 시작할 것입니다" 라고 오목사는 말한다. "2020년 여름 또는 2020년 초까지 개발 작업을 실질적으로 완료하여 2020 년 10 월에 중간공의회 지도자 모임에서 공개할 수 있기를 희망합니다."
오목사의 팀은 매칭과 소개를 제공하며, 그녀는 더 많은 유연성과 특이성으로 그 일을 할 수 있기를 희망하고 있다.
"OGA는 10년 전 OGA에 풀 타임 CLC 컨설턴트 4 명이 있었지만 지금은 오직 한 사람뿐이며 그 수를 늘릴 계획은 없습니다" 라고 말한다. "이 시스템은 사용자의 요구를 충분히 충족시켜야 하며 문제가 발생할 때마다 사무실에 연락하지 않아도 됩니다. 우리는 더 이상 사무실 지원을 받지 않기에 우리가 받는 전화의 양을 감당할 수 없습니다."
오목사는 새로운 시스템이 사역지를 찾는 데 더 큰 어려움을 겪는 여성, 유색인종, 52세 이상의 사람들을 도울 수 있는 유연성을 갖기를 희망하고 있다.
"이것은 우리가 PNC를 지원하고 검색 과정에서 서로를 찾고 중간공의회의를 위해 사역자를 찾는 데 도움이 될 것입니다. 백엔드 구성 요소가 훨씬 강력해지기를 바랍니다" 라고 그녀는 말한다. "우리는 사람들이 아직 제출하지 않은 것이 무엇이고 온라인에서 모든 양식을 볼 수 있는 매끄럽고 사용하기 쉬운 시스템이 되기를 희망합니다. 우리는 모든 사람들이 필요로 하는 기능을 제공하는 더 많은 것을 제공할 것입니다."
계획은 더 많은 교회 전문가들을 위한 지원을 증가시키는 것이다.
기술 담당인 비센테 구나Vicente Guna에 따르면 CLC는 3,000명에서 4,000명의 활성 사용자를 보유하고 있으며 이들은 각각 7일 동안 여러 세션을 동시 사용한다. 1년 동안 CLC는 13,000 명 이상의 사용자가 사용하며 일부 사용자는 해외에 있다.